FacilitationEinsteiger

Persönliches SWOT

Eine Anpassung des klassischen SWOT-Frameworks für die persönliche oder berufliche Entwicklung. Wird auf eine Einzelperson angewendet, nicht auf eine Organisation: Stärken (was kann ich von Natur aus gut?), Schwächen (wo halte ich mich zurück?), Chancen (welche externen Möglichkeiten könnte ich nutzen?), Bedrohungen (welche externen Faktoren könnten mich behindern?). Machtvoll als Selbstbewertung vor Karrieregesprächen, Entwicklungsplanung oder Führungswechsel.

Dauer

30m–1h

Gruppengröße

1–20 people

Material

SWOT template, pens

Quelle

Community

So geht's

1
Verteile eine SWOT-Vorlage mit vier Quadranten.
2
Die Teilnehmenden füllen jeden Quadranten individuell und ehrlich aus (15 Minuten).
3
Stärken: spezifische Fähigkeiten, Eigenschaften und Erfahrungen, die dich unterscheiden.
4
Schwächen: ehrliche Lücken, einschränkende Überzeugungen oder Entwicklungsbereiche.
5
Chancen: Markttrends, Beziehungen oder Umstände, die du nutzen könntest.
6
Bedrohungen: Konkurrenz, Fähigkeiten, die obsolet werden, persönliche Muster, die gefährlich werden können.
7
Teile dich in Paare auf: gib und erhalte Feedback zu blinden Flecken.
8
Identifiziere 1–2 strategische Prioritäten basierend auf der Analyse.

Tipps

Ermutige zur Spezifität — 'guter Kommunikator' ist zu vage.
Im Quadranten Schwächen halten sich die meisten zurück.
Überlege, vertrauenswürdige Kolleg:innen zu bitten, eine SWOT über dich auszufüllen und mit deiner Selbstbewertung zu vergleichen.

Variationen

Führe eine 'Persönliche SWOT-Speed-Runde' in Paaren durch — jede Person füllt die SWOT des anderen basierend auf dem aus, was sie weiß, und vergleicht dann. Nutze es als Gesprächseinstieg für 360-Feedback.

Einsatzbereiche

KarriereentwicklungsgesprächeFührungskräfteentwicklungVorbereitung auf LeistungsbeurteilungenCoaching-Sessions

Häufig gestellte Fragen

Wann sollte ich Persönliches SWOT einsetzen?▾

Setze Persönliches SWOT ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Karriereentwicklungsgespräche; Führungskräfteentwicklung; Vorbereitung auf Leistungsbeurteilungen; Coaching-Sessions.

Wie lange dauert Persönliches SWOT?▾

Persönliches SWOT dauert typischerweise 30–60 Minuten.

Für wie viele Teilnehmer eignet sich Persönliches SWOT?▾

Persönliches SWOT eignet sich am besten für Gruppen von 1–20 Personen.

Welche Materialien brauche ich für Persönliches SWOT?▾

Für Persönliches SWOT benötigst du: SWOT template, pens.

Wie schwierig ist es, Persönliches SWOT zu facilitieren?▾

Persönliches SWOT ist als Einsteiger-Methode eingestuft — leicht zu facilitieren, auch ohne Vorerfahrung.

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