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Troika Beratung

Troika Beratung ist eine Peer-to-Peer-Coaching-Methode, die den Teilnehmenden hilft, Einblicke in ihre Herausforderungen zu gewinnen, indem sie Ratschläge von Kolleg:innen erhalten. Sie fördert gegenseitige Unterstützung und Vertrauen innerhalb einer Gruppe und ist ideal für vielfältige Teams, die Probleme gemeinsam lösen möchten.

Dauer

15m

Gruppengröße

3+ people

Material

Chairs

Quelle

Liberating Structures

CCBY-SA 4.0

So geht's

1
Bilde Gruppen von drei, wobei die Teilnehmenden knie-an-knie sitzen.
2
Jede:r Teilnehmende übernimmt abwechselnd die Rolle des 'Klienten', während die anderen als 'Berater:innen' agieren.
3
Der Klient teilt eine Herausforderung, mit der er/sie konfrontiert ist, und die Art der benötigten Hilfe (1-2 Minuten).
4
Die Berater:innen stellen klärende Fragen, um die Herausforderung besser zu verstehen (1-2 Minuten).
5
Der Klient dreht sich von den Berater:innen weg, die dann mögliche Lösungen und Ratschläge diskutieren (4-5 Minuten).
6
Der Klient dreht sich wieder um und teilt, was er/sie aus dem Feedback am wertvollsten fand (1-2 Minuten).
7
Wechselt die Rollen und wiederhole den Prozess, bis jede:r Klient:in an der Reihe war.

Tipps

Ermutige die Teilnehmenden, Gruppen mit unterschiedlichen Hintergründen zu bilden, um reichhaltigere Einblicke zu gewinnen.
Erinner sie daran, sich auf klärende Fragen zu konzentrieren, anstatt sofort Lösungen zu finden.
Fördere Offenheit und Empathie während der Diskussionen.
Um eine sichere Umgebung aufrechtzuerhalten, rate den Teilnehmenden, Feedback überlegt zu teilen.

Variationen

Für eine Abwechslung versuche Q-Storming, indem du die Berater:innen nur dazu aufforderst, Fragen zu stellen, um das Verständnis des Klienten für seine/ihre Herausforderung zu vertiefen. Alternativ integriere '15% Lösungen', indem du die Klienten einen kleinen umsetzbaren Schritt präsentieren lässt, für den sie Ratschläge einholen.

Einsatzbereiche

Teamaufbau-Übungen zur Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit.Problemlösungs-Sessions in funktionsübergreifenden Teams.Peer-Coaching in Bildungseinrichtungen zur Förderung des Lernens.

🪡

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Liberating Structures. Licensed under CC BY-SA 4.0.