Fishbowl

So geht's

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   Bereite Diskussionsfragen zu einem gewählten Thema vor dem Treffen vor.

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   Richte einen Raum mit zwei konzentrischen Stuhlkreisen ein: den inneren Kreis für die Diskussions-Teilnehmenden und den äußeren Kreis für die Beobachtenden.

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   Weise den Teilnehmenden Rollen als 'Spielende' oder 'Beobachtende' zu und verteile Handouts und Stifte.

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   Beginne eine 15-minütige Diskussion mit den 'Spielenden' im inneren Kreis, indem du vorbereitete Fragen zur Gesprächsführung nutzt.

5. 5

   Die Beobachtenden machen Notizen zu Diskussionspunkten und Erkenntnissen auf ihren Handouts.

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   Nach 15 Minuten die Rollen wechseln und den Diskussionsprozess wiederholen.

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   Schließe mit einem Debriefing ab, bei dem die Teilnehmenden Beobachtungen und Erfahrungen aus beiden Rollen teilen.

Tipps

• Stelle sicher, dass die Teilnehmenden die Bedeutung der Rolle des Beobachtenden verstehen, um das Wesentliche der Unterhaltung festzuhalten.

• Fördere einen sicheren Raum für den Austausch von Erkenntnissen während des Debriefings.

• Überlege, das Thema zu variieren, wenn die Zeit mehrere Runden zulässt.

Variationen

Du kannst die Methode anpassen, indem du die Dauer der Diskussionen änderst oder den Beobachtenden erlaubst, am Ende klärende Fragen zu stellen. Eine weitere Variation könnte beinhalten, die Teilnehmenden häufiger zwischen den Kreisen rotieren zu lassen, um die Energie dynamisch zu halten.