Magical Gifts
Magical Gifts ist eine kurze Abschlussübung zu zweit: Eine Person beantwortet eine Reflexionsfrage, und das Gegenüber antwortet darauf, indem es ein imaginäres Geschenk überreicht, das zum Gehörten passt. Die beschenkte Person nimmt das Geschenk an und ergänzt, warum es genau das richtige für sie ist, dann werden die Rollen getauscht. Aufgeschrieben hat die Übung Fred Brown für Erica Marx Coaching als Adaption eines Spiels aus dem Improvisationstheater; sie lässt eine Session mit Zuhören und Wohlwollen enden statt mit einer Liste von Aufgaben.
Moderationsablauf
- 1
Erkläre die Übung in zwei Sätzen und zeig einen Austausch mit einer freiwilligen Person: Sie nennt eine Erkenntnis, du überreichst ein imaginäres Geschenk, sie nimmt es an und ergänzt etwas.
2 Min. - 2
Bilde Paare, gib die Frage vor und starte Runde eins. Person A erzählt, B überreicht das Geschenk, A nimmt es an und schmückt es aus.
2 Min. - 3
Sag den Wechsel an. Person B erzählt, A überreicht das Geschenk, B nimmt es an und schmückt es aus.
2 Min. - 4
Hol die Gruppe zurück und bitte drei oder vier Personen, ihr Geschenk in einem Satz zu nennen. Bedanke dich bei der Gruppe und schließe ab.
2 Min.
Tipps
Zeig einen Austausch mit einer freiwilligen Person, bevor die Paare starten, denn die Idee eines imaginären Geschenks lässt sich viel leichter vormachen als erklären.
Betone, dass das Geschenk aus dem entstehen soll, was das Gegenüber tatsächlich gesagt hat, nicht aus einem Vorrat cleverer Einfälle, und dass es Aufgabe der beschenkten Person ist, es anzunehmen und darauf aufzubauen.
Rechne mit etwa zwei Minuten pro Austausch und sag den Wechsel laut an, damit keinem Paar die Zeit für die zweite Person ausgeht.
Typische Stolperfallen
Die Demonstration auslassen, sodass die Paare ihre zwei Minuten damit verbringen herauszufinden, was ein imaginäres Geschenk sein soll
Schenkende greifen zu einem Scherzgeschenk ohne Bezug zum Gesagten, was dem Gegenüber signalisiert, dass es nicht gehört wurde
Beschenkte tun das Geschenk ab oder korrigieren es, statt es anzunehmen und etwas hinzuzufügen, was den Austausch abwürgt
Die Übung zu früh in einer Gruppe machen, die noch nicht warm geworden ist; dann wirkt sie aufgesetzt, und die Leute spulen sie nur ab
Den ersten Austausch zu lang laufen lassen, sodass die zweite Person nur einen gehetzten Durchgang bekommt und das Paar unausgewogen endet
Variationen
Online schickst du die Paare in Breakout-Räume und sammelst nach der Rückkehr ein Geschenk pro Paar im Chat. Bei ungerader Zahl bildest du ein Trio, in dem jede Person reihum die nächste beschenkt. In einem kleinen Team, das sich gut kennt, läuft die Übung in der ganzen Gruppe: Alle erzählen der Reihe nach, und die Person links daneben überreicht das Geschenk. Die Frage kann auch in die Zukunft zielen, etwa darauf, was jemand für den nächsten Schritt braucht, sodass das Geschenk Unterstützung dafür ausdrückt.
Einsatzbereiche
Wann einsetzen
Am Ende einer Session, in der die Leute lange genug zusammengearbeitet haben, um einander mit einer gewissen Sorgfalt zuzuhören
In einem Online-Workshop, der sonst damit enden würde, dass alle bei einer Organisationsfolie den Call verlassen
In einem Programm zu Zuhören, Coaching oder Improvisation, in dem die Übung zugleich die vermittelte Fähigkeit trainiert
Bei einem Abschluss, in dem jede Person ihre Erkenntnis laut aussprechen und von einem Peer gewürdigt bekommen soll
Du hast höchstens zehn Minuten und kein Material
Wann nicht einsetzen
Zu Beginn einer Session mit Fremden; die Übung setzt etwas Vertrauen voraus, also eröffne lieber mit einem einfachen Check-in
Nach einer Session, die in offenem Konflikt oder mit schlechten Nachrichten geendet hat und in der ein verspieltes Geschenk leichtfertig wirkt; nimm eine schlichte Check-out-Runde
Wenn der Abschluss Zusagen und Verantwortliche hervorbringen muss; mach zuerst eine Maßnahmenrunde und nutze die Übung nur, wenn Zeit bleibt
Bei einer Gruppe, die dir gesagt hat, dass sie Rollenspiele oder So-tun-als-ob nicht mag; dort erfüllt eine gesprochene Wertschätzungsrunde denselben Zweck
Ähnliche Methoden
Häufig gestellte Fragen
Was ist Magical Gifts?▾
Magical Gifts ist eine Abschlussübung zu zweit. Eine Person beantwortet eine Reflexionsfrage, und das Gegenüber überreicht ihr ein imaginäres Geschenk, das zum Gehörten passt; die beschenkte Person nimmt es an und sagt, warum es zu ihr passt, dann wird getauscht. Aufgeschrieben wurde die Übung von Fred Brown für Erica Marx Coaching; sie stammt von einem Spiel aus dem Improvisationstheater ab.
Wie lange dauert Magical Gifts?▾
Fünf bis zehn Minuten. Jeder Austausch braucht etwa zwei Minuten, ein Paar ist also in vier oder fünf fertig; eine kurze Demonstration und ein paar geteilte Beispiele am Ende füllen den Rest.
Funktioniert Magical Gifts online?▾
Ja. Schick die Paare für die beiden Durchgänge in Breakout-Räume und bitte sie, nach der Rückkehr das erhaltene Geschenk in den Chat zu schreiben. Die Übergabe vor der Kamera pantomimisch darzustellen funktioniert besser, als die meisten erwarten.
Was für ein Geschenk sollte man machen?▾
Alles Imaginäre, das an das anknüpft, was das Gegenüber gesagt hat: ein Gegenstand, eine Fähigkeit, eine Begleitung, mehr Stunden am Tag. Wie einfallsreich das Geschenk ist, zählt weniger, als dass es zeigt, dass zugehört wurde. Die beschenkte Person macht es sich dann zu eigen, indem sie Details ergänzt.
Worin unterscheidet sich Magical Gifts von Terrible Presents?▾
Terrible Presents ist eine Überzeugungsübung, in der man versucht, dem Gegenüber ein Geschenk schmackhaft zu machen, das es nicht haben will. Magical Gifts ist eine Abschlussübung, die auf Zuhören beruht: Das Geschenk soll passen, und die beschenkte Person nimmt es gern an.
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Fred Brown for Erica Marx Coaching, adapted from an applied improvisation game.