Wertschätzungsübung
Teilnehmende reflektieren über ihre Stärken durch Feedback von Gleichgesinnten, was die Motivation und das Selbstwertgefühl steigert. Diese Übung schafft eine positive Atmosphäre und ist besonders effektiv am Ende eines Workshops.
So geht's
- 1
Versammle die Teilnehmenden in einem engen Kreis, einschlieĂźlich der Facilitator:innen.
- 2
Erkläre die Bedeutung des Teilens von Stärken und positivem Feedback.
- 3
Gib jedem Teilnehmenden ein Blatt Papier und lasse sie ihren Namen unten aufschreiben.
- 4
Weise die Teilnehmenden an, das Papier nach links weiterzugeben.
- 5
Bitte jede Person, einen positiven Kommentar ĂĽber die Person zu schreiben, deren Name auf dem Papier steht, und dann das Blatt zu falten, um den Kommentar zu verdecken.
- 6
Setze das Weitergeben der Papiere fort, bis jeder sein ursprüngliches Blatt erhält.
- 7
SchlieĂźe ab, indem du den Teilnehmenden erlaubst, das Feedback zu lesen, das sie erhalten haben.
Tipps
Ermutige zu ehrlichem und spezifischem Feedback, um die Wirkung zu verstärken.
Setze einen positiven Ton, bevor du mit der Übung beginnst, um Offenheit zu fördern.
Erinnere die Teilnehmenden daran, dass es keine falschen Antworten gibt; das Ziel ist es, sich gegenseitig zu ermutigen.
Variationen
Diese Übung kann für größere Gruppen angepasst werden, indem sie in kleinere Kreise aufgeteilt werden.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.