Abschlussrunde
Ein strukturiertes Abschlussritual, bei dem jede:r Teilnehmende kurz eine Erkenntnis, Reflexion oder Verpflichtung teilt, bevor die Session endet. Es schafft einen bedeutungsvollen Abschluss, verstärkt das Lernen und sorgt dafür, dass alle mit Klarheit über die nächsten Schritte gehen. Ein guter Check-Out ist ebenso wichtig wie ein guter Check-In.
So geht's
- 1
Signalisiere das Ende der Arbeitssitzung mit 5–10 Minuten verbleibender Zeit.
- 2
Gehe in der Gruppe herum. Jede:r teilt eines von: einer wichtigen Erkenntnis, etwas, das er/sie anders machen wird, einem Wort, das die Session zusammenfasst, oder einer Wertschätzung für eine:n Mitteilnehmende:n.
- 3
Keine Diskussion oder Kommentare von anderen während der Runde.
- 4
Die Facilitator:in schließt mit einer kurzen Zusammenfassung und eventuellen logistischen nächsten Schritten.
- 5
Danke der Gruppe.
Tipps
Halte es bei einer Sache pro Person — ein Check-Out, das zu einer zweiten vollständigen Diskussion wird, ist ein Misserfolg in der Facilitation.
Bei längeren Programmen wechsle die Aufforderung zwischen den Sessions: Erkenntnis heute, Verpflichtung morgen, Wertschätzung beim nächsten Mal.
Variationen
Führe einen 'Schriftlichen Check-Out' auf Haftnotizen durch — die an der Tür angebracht werden. Für virtuelle Sessions nutze den Chat für gleichzeitige schriftliche Antworten. Kombiniere es mit einer kurzen Bewertung des Energieniveaus auf einer Skala von 1–5.
Einsatzbereiche
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