FacilitationEinsteiger

Rundenwechsel

Eine strukturierte Technik des abwechselnden Sprechens, bei der jede Person einmal beiträgt, bevor jemand ein zweites Mal spricht. Sie sorgt dafür, dass jede Stimme gehört wird, verhindert, dass dominante Stimmen ruhigere Teilnehmende übertönen, und schafft einen verlässlichen Rhythmus für den Austausch und die Entscheidungsfindung in der Gruppe.

Dauer

5m–30m

Gruppengröße

3–20 people

Quelle

Community

So geht's

1
Formuliere die Frage oder Aufforderung klar.
2
Erkläre die Regel des Rundenwechsels: Jede Person teilt einmal, der Reihe nach, bevor die Diskussion eröffnet wird. Es ist erlaubt, zu passen.
3
Gehe der Reihe nach durch die Gruppe. Die Facilitator:in notiert wichtige Punkte.
4
Sobald alle beigetragen haben, öffne den Raum für eine allgemeine Diskussion.
5
Führe mehrere Runden durch, falls nötig, bis das Thema erschöpft ist.

Tipps

Erlaube das Passen — das Zwingen von Beiträgen von zögerlichen Teilnehmenden gefährdet das Sicherheitsgefühl.
Überprüfe jedoch am Ende bei den Passenden: 'Gibt es jetzt noch etwas hinzuzufügen?' Halte die Beiträge kurz, indem du ein Zeitlimit pro Person festlegst (z.B.
60 Sekunden).

Variationen

Führe einen 'Popcorn-Rundenwechsel' durch, bei dem jeder in beliebiger Reihenfolge beitragen kann — weniger strukturiert, aber dennoch wird sichergestellt, dass nacheinander gesprochen wird. Kombiniere es mit einem Sprechstock für Gruppen, die häufig unterbrechen.

Einsatzbereiche

Meeting-FacilitationCheck-in- und Check-out-RundenGenerierung erster IdeenSicherstellung einer gerechten Teilnahme

🪡

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