DAKI Retrospective

So geht's

1. 1

   Teile das Board in vier Quadranten: Drop, Add, Keep, Improve.

2. 2

   Individuelle stille Reflexion (5 Min): jede Person schreibt Sticky Notes für jeden Quadranten.

3. 3

   Teilen und clustern: gehe quadrantenweise vor, lese die Notizen laut vor, gruppiere ähnliche Themen.

4. 4

   Punkte abstimmen über die 2-3 wichtigsten Punkte in jedem Quadranten.

5. 5

   Für jeden Top-Punkt: einigt euch auf eine konkrete Aktion, einen Verantwortlichen und ein Fälligkeitsdatum.

6. 6

   Schließe mit einem kurzen Check-out: ein Wort, das beschreibt, wie sich das Team über die Session fühlt.

Tipps

• Im 'Drop'-Quadranten werden Teams ehrlich — schütze dort die psychologische Sicherheit.

• Lass den 'Keep'-Quadranten nicht zur Selbstbeweihräucherung werden. Er sollte darüber informieren, was während der Verbesserungen geschützt werden soll.

• Begrenze Aktionen auf das, was das Team kontrolliert — weise keine Aktionen Personen außerhalb des Raumes zu.

• Überprüfe zu Beginn die vorherigen Retro-Aktionen, bevor neue hinzugefügt werden.

Variationen

KALM-Variante: Keep, Add, Less of, More of. Gut für Teams, die 'Drop' für Gewohnheiten, die sie reduzieren und nicht eliminieren möchten, als zu binär empfinden.

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