DAKI Retrospective
Ein Retrospektiven-Format, das das Team auffordert, über vier Dimensionen nachzudenken: was man Drop (komplett einstellen), Add (neu anfangen), Keep (gut weitermachen) und Improve (verbessern) sollte. Handlungsorientierter als Start/Stop/Continue — die explizite Kategorie 'Improve' drängt Teams zu konkreten Verbesserungen anstatt nur zur Eliminierung.
So geht's
- 1
Teile das Board in vier Quadranten: Drop, Add, Keep, Improve.
- 2
Individuelle stille Reflexion (5 Min): jede Person schreibt Sticky Notes fĂĽr jeden Quadranten.
- 3
Teilen und clustern: gehe quadrantenweise vor, lese die Notizen laut vor, gruppiere ähnliche Themen.
- 4
Punkte abstimmen ĂĽber die 2-3 wichtigsten Punkte in jedem Quadranten.
- 5
Für jeden Top-Punkt: einigt euch auf eine konkrete Aktion, einen Verantwortlichen und ein Fälligkeitsdatum.
- 6
SchlieĂźe mit einem kurzen Check-out: ein Wort, das beschreibt, wie sich das Team ĂĽber die Session fĂĽhlt.
Tipps
Im 'Drop'-Quadranten werden Teams ehrlich — schütze dort die psychologische Sicherheit.
Lass den 'Keep'-Quadranten nicht zur Selbstbeweihräucherung werden. Er sollte darüber informieren, was während der Verbesserungen geschützt werden soll.
Begrenze Aktionen auf das, was das Team kontrolliert — weise keine Aktionen Personen außerhalb des Raumes zu.
ĂśberprĂĽfe zu Beginn die vorherigen Retro-Aktionen, bevor neue hinzugefĂĽgt werden.
Variationen
KALM-Variante: Keep, Add, Less of, More of. Gut für Teams, die 'Drop' für Gewohnheiten, die sie reduzieren und nicht eliminieren möchten, als zu binär empfinden.
Einsatzbereiche
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