Four Ls Retrospective
Ein Retrospektiven-Framework, das vier Impulse nutzt: Gemocht (was gut lief), Gelernt (neue Erkenntnisse oder Fähigkeiten), Fehlte (was fehlte oder unzureichend war) und Gewünscht (was sich das Team wünschte). Es balanciert positive Reflexion mit konstruktiver Kritik und erfasst das Lernen explizit.
So geht's
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Zeichne vier Quadranten auf ein Flip-Chart: Gemocht, Gelernt, Fehlte, GewĂĽnscht.
- 2
Gib den Teilnehmenden 5–7 Minuten Zeit, um stillhaft Notizen in jeden Quadranten zu schreiben.
- 3
Gehe jeden Quadranten durch, lese die Notizen laut vor und gruppiere ähnliche Themen.
- 4
Diskutiere die Quadranten Fehlte und Gewünscht ausführlich — diese enthalten die Verbesserungschancen.
- 5
Priorisiere 1–3 Punkte für Maßnahmen mit Hilfe von Dot Voting.
- 6
Weise fĂĽr jeden MaĂźnahmenpunkt Verantwortliche und einen Zeitrahmen zu.
Tipps
Die Kategorie 'Gewünscht' ist oft die ergiebigste — sie bringt Wünsche ans Licht, die 'Fehlte' möglicherweise übersehen könnte.
Lass dir Zeit damit.
Variationen
Für Schulungen passe an: Gemocht, Gelernt, Fehlte, Nächste Schritte. Für Projektabschlüsse ersetze 'Gewünscht' durch 'Vermächtnis'.
Einsatzbereiche
Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich Four Ls Retrospective einsetzen?â–ľ
Setze Four Ls Retrospective ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Sprint-Retrospektiven; Debriefings von Schulungen und Workshops; Projektabschlüsse.
Wie lange dauert Four Ls Retrospective?â–ľ
Four Ls Retrospective dauert typischerweise 30–50 Minuten.
FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich Four Ls Retrospective?â–ľ
Four Ls Retrospective eignet sich am besten für Gruppen von 3–25 Personen.
Welche Materialien brauche ich fĂĽr Four Ls Retrospective?â–ľ
Für Four Ls Retrospective benötigst du: sticky notes, markers, whiteboard or flip chart.
Wie schwierig ist es, Four Ls Retrospective zu facilitieren?â–ľ
Four Ls Retrospective ist als Einsteiger-Methode eingestuft — leicht zu facilitieren, auch ohne Vorerfahrung.
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices.