Rate den Schreibtisch
Dieser Energizer hilft Remote-Teams, auf spielerische und interaktive Weise mehr über die Arbeitsplätze der anderen zu erfahren. Die Teilnehmenden teilen Fotos ihrer Arbeitsumgebungen und versuchen zu erraten, wessen Schreibtisch zu wem gehört, während sie einen leichten Wettbewerb genießen.
So geht's
- 1
Bitte jede:n Teilnehmende:n, ein Foto von ihrem Schreibtisch oder Arbeitsbereich zu machen und dabei identifizierbare Gegenstände zu entfernen.
- 2
Weise die Teilnehmenden an, ihre Fotos privat an dich zu senden, und stelle sie dann in zufälliger Reihenfolge auf einem Online-Whiteboard oder in einem gemeinsamen Dokument zusammen.
- 3
Wähle zufällig die erste:n Schreibtischpräsident:in aus, die/der die erste Runde leitet.
- 4
Facilitiere eine Gruppendiskussion, in der alle raten, wessen Schreibtisch angezeigt wird, und gib 60 Sekunden fĂĽr die Diskussion.
- 5
Wenn die Zeit abgelaufen ist, stimmt die Schreibtischpräsident:in ab, wessen Schreibtisch sie/er glaubt, dass es ist. Wenn die Vermutung richtig ist, erhält sie/er einen Punkt.
- 6
Gib die Rolle der Schreibtischpräsident:in an eine:n Teilnehmende:n weiter und gehe zum nächsten Schreibtisch über.
- 7
Fahre fort, bis alle Schreibtische erraten wurden, und behalte die Punkte im Auge.
- 8
Erinnere die Teilnehmenden daran, die Gruppe während der Vermutungen zu überzeugen, dass ihr Schreibtisch zu jemand anderem gehört, um zusätzlichen Spaß zu haben!
Tipps
Ermutige zur Kreativität bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, um das Spiel unterhaltsamer zu machen.
Halte eine lockere Atmosphäre aufrecht, damit sich alle wohlfühlen, ihre Fotos zu teilen.
Überlege, ein Thema für die Schreibtischfotos festzulegen, wie 'kreativster' oder 'unordentlichster', um eine zusätzliche Ebene des Spaßes hinzuzufügen.
Variationen
Du kannst das Spiel anpassen, indem du den Teilnehmenden erlaubst, Hinweise zu ihrem Arbeitsplatz zu geben oder Kategorien fĂĽr Punkte hinzuzufĂĽgen.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.