Arbeitsvereinbarungen

So geht's

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   Führe den Zweck ein: 'Wir werden Vereinbarungen darüber treffen, wie wir zusammenarbeiten – keine von oben auferlegten Regeln, sondern Vereinbarungen, zu denen wir uns alle verpflichten.'

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   Frage: 'Was würde unsere Zusammenarbeit ausgezeichnet machen? Was braucht ihr voneinander, um eure beste Arbeit zu leisten?'

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   Teilnehmende schreiben Vorschläge auf Haftnotizen (5 Minuten).

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   Ähnliche Vorschläge gruppieren. Diskutiere und verfeinere jede Gruppe.

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   Überprüfe für jede vorgeschlagene Vereinbarung die Zustimmung: 'Kann jeder damit leben?'

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   Schreibe die vereinbarte Liste klar auf. Jede Person unterschreibt oder verpflichtet sich verbal.

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   Hänge die Vereinbarungen sichtbar auf und bespreche sie beim nächsten Retrospektive.

Tipps

• Vereinbarungen sollten spezifisch und verhaltensbezogen sein, nicht aspirativ ('Wir beginnen Meetings pünktlich' statt 'Wir respektieren uns gegenseitig').

• Überprüfe sie regelmäßig – Vereinbarungen, die nie gebrochen oder in Frage gestellt wurden, könnten unnötig gewesen sein.

• Neue Teammitglieder sollten helfen, sie zu aktualisieren.

Variationen

Führe es als Teamgesundheitsritual durch: Überprüfe bestehende Vereinbarungen bei jeder Retrospektive und streiche, füge hinzu oder modifiziere sie nach Bedarf. Kombiniere es mit dem Team Canvas für eine tiefere Abstimmung.