Fünfunddreißig für die Nachbesprechung

So geht's

1. 1

   Informiere die Teilnehmenden über den Prozess.

2. 2

   Bitte die Teilnehmenden, sich an eine vergangene Erfahrung zu erinnern und eine gelernten Lektion auf einer Karteikarte zu notieren, wobei sie darauf achten, dass sie klar und prägnant ist.

3. 3

   Setze eine Zeitgrenze für das Schreiben und lasse die Teilnehmenden dann über ihre eigenen Lektionen nachdenken und diese wertschätzen.

4. 4

   Weise die Teilnehmenden an, ihre Karten auszutauschen, während der Inhalt verborgen bleibt, und fahre fort, bis du ihnen signalisiert, dass sie stoppen sollen.

5. 5

   Lass die Teilnehmenden sich mit jemandem in der Nähe paaren.

6. 6

   Jedes Paar vergleicht die Lektionen auf ihren Karten und verteilt sieben Punkte zwischen ihnen basierend auf dem Verdienst.

7. 7

   Sammle die Karten für die nächste Runde des Teilens ein.

Tipps

• Ermutige die Teilnehmenden, tief über ihre Lektionen nachzudenken, bevor sie sie aufschreiben.

• Erinnere sie daran, dass kurze, klare Aussagen oft die kraftvollsten sind.

• Achte auf die Energie im Raum und passe das Tempo nach Bedarf an.

Variationen

Du kannst das Punktesystem anpassen, um Teamdiskussionen oder Gruppenbewertungen zu ermöglichen, wenn die Gruppe groß ist.