Teamsinn und -kultur definieren
Diese Session hilft Teams, ihren Sinn und ihre Kultur zu artikulieren, indem sie gemeinsam definieren, wofür sie stehen und wie sie zusammenarbeiten. Die Teilnehmenden erstellen eine visuelle Darstellung ihrer kollektiven Identität, die als ständige Erinnerung in ihrem Arbeitsbereich dienen kann.
So geht's
- 1
Versammle das Team in einem angenehmen Raum mit allen notwendigen Materialien.
- 2
Beginne mit einer Diskussion ĂĽber den zentralen Zweck und die Werte des Teams.
- 3
Lass die einzelnen Teammitglieder ihre Gedanken auf Post-it-Notizen schreiben.
- 4
Gruppiere ähnliche Ideen und Themen und bespreche deren Bedeutung.
- 5
Erstelle eine visuelle Zusammenfassung an der Flip-Chart oder auf A4-Blättern, die zentrale Erkenntnisse integriert.
- 6
Verfeinere das Dokument, um sicherzustellen, dass es die kollektiven Beiträge des Teams genau widerspiegelt.
- 7
Hänge die endgültige Version an einem sichtbaren Ort zur fortlaufenden Referenz auf.
Tipps
Fördere einen offenen Dialog und sorge dafür, dass alle ihre Gedanken teilen.
Nutze Beispiele erfolgreicher Unternehmen, um Kreativität zu inspirieren.
Halte die Atmosphäre positiv und konzentriere dich auf Konsens.
Variationen
Du kannst diese Aktivität vereinfachen, indem du dich bei begrenzter Zeit auf einen Aspekt gleichzeitig konzentrierst, entweder auf den Sinn oder die Kultur.
Einsatzbereiche
Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich Teamsinn und -kultur definieren einsetzen?â–ľ
Setze Teamsinn und -kultur definieren ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Teamkickoff; Projektabstimmung; Retrospektive abschließen.
Wie lange dauert Teamsinn und -kultur definieren?â–ľ
Teamsinn und -kultur definieren dauert typischerweise 60–240 Minuten.
FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich Teamsinn und -kultur definieren?â–ľ
Teamsinn und -kultur definieren eignet sich am besten für Gruppen von 2–10 Personen.
Welche Materialien brauche ich fĂĽr Teamsinn und -kultur definieren?â–ľ
Für Teamsinn und -kultur definieren benötigst du: Screen, Projector, Post-it notes, Markers, Whiteboard, A4 sheets.
Wie schwierig ist es, Teamsinn und -kultur definieren zu facilitieren?â–ľ
Teamsinn und -kultur definieren ist als mittelschwer eingestuft — etwas Facilitation-Erfahrung ist hilfreich.
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.