Perspektiven der Stakeholder
Teilnehmende führen einen Dialog, während sie die Perspektiven verschiedener Stakeholder mit gegensätzlichen Interessen einnehmen. Diese Methode vertieft das Verständnis für unterschiedliche Positionen zu gesellschaftlichen Problemen und fördert Empathie sowie das Bewusstsein für verschiedene Sichtweisen.
So geht's
- 1
Bereite ein Szenario vor, das Konflikte zwischen mehreren Stakeholdern in einem Projekt beinhaltet, und stelle sicher, dass mindestens vier oder fĂĽnf Stakeholder einbezogen werden.
- 2
Recherchiere relevante Literatur, die die Teilnehmenden als Vorbereitung auf den Dialog lesen können.
- 3
Teile die Teilnehmenden in Gruppen von 10 bis 12 Personen auf.
- 4
Jede Gruppe sollte einen Dialog vorbereiten, der das zugrunde liegende Problem anspricht.
- 5
Erkläre den Teilnehmenden die Aufgabe und informiere sie, dass sie in drei Wochen ein Treffen haben werden, um zu besprechen, wie das Problem gelöst werden kann.
- 6
Lass die Teilnehmenden damit beginnen, das Problem zu analysieren, indem sie die verschiedenen Interessen und Stakeholder berĂĽcksichtigen.
Tipps
Ermutige die Teilnehmenden, kritisch ĂĽber die Motivationen und Bedenken ihrer zugewiesenen Stakeholder nachzudenken.
Facilitiere Diskussionen, die aktives Zuhören und respektvolle Debatten ermöglichen.
Erinnere die Gruppen daran, ihre Dialoge und die BegrĂĽndungen fĂĽr ihre Positionen zu dokumentieren.
Variationen
Passe die Komplexität des Szenarios an das Erfahrungsniveau der Gruppe oder an Zeitbeschränkungen an. Du kannst auch die Dauer verkürzen, indem du dich auf weniger Stakeholder konzentrierst.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.