Schnellwechsel-Künstler

So geht's

1. 1

   Bitte die Teilnehmenden, drei Personen zu nennen, die sie kennen oder von denen sie gehört haben, die gut mit Veränderungen umgehen.

2. 2

   Fordere sie auf, die Eigenschaften aufzuschreiben, die diese Personen anpassungsfähig machen, und stelle einen Timer auf 3 Minuten.

3. 3

   Frage sie als Nächstes nach drei Personen, die Schwierigkeiten mit Veränderungen haben.

4. 4

   Lass sie die Merkmale auflisten, die zu dieser Unbeweglichkeit beitragen, und gib ihnen erneut 3 Minuten.

5. 5

   Verteile an jede:n Teilnehmende:n eine Spielkarte und achte darauf, dass die Anzahl der schwarzen und roten Karten gleich ist.

6. 6

   Erkläre, wie die Karten später für Diskussionen und Gruppierungen verwendet werden.

Tipps

• Ermutige die Teilnehmenden, eine vielfältige Auswahl an Personen zu wählen, um reichhaltigere Einsichten zu gewinnen.

• Erinnere alle daran, dass es nicht notwendig ist, die Identitäten der gewählten Personen für die Gruppendiskussionen zu teilen.

• Sei bereit, eine tiefere Diskussion über die identifizierten Eigenschaften zu facilitieren.

Variationen

Überlege, verschiedene Impulse oder Beispiele zu verwenden, die sich auf spezifische Bereiche oder Herausforderungen beziehen, mit denen die Gruppe konfrontiert ist. Du kannst die Aktivität auch anpassen, um den Fokus auf persönliche Erfahrungen zu legen.

Ähnliche Methoden