Persönliche SWOB-Analyse

So geht's

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   Lass die Teilnehmenden eine persönliche SWOB-Analyse durchführen, wobei sie sich auf ihre wichtigsten Stärken, Schwächen, Chancen und Barrieren konzentrieren.

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   Gib etwa 20 Minuten für die individuelle Reflexion und ermutige sie, so viele Details wie möglich aufzuschreiben.

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   Fordere die Teilnehmenden auf, über ihre Entwicklungsbereiche nachzudenken, indem du fragst: 'Worauf möchte ich mich konzentrieren?'

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   Falls relevant, bitte sie, über ihre Motivationen für die Teilnahme am Kurs nachzudenken und was sie erreichen möchten.

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   Die Teilnehmenden sollten 3-5 spezifische Entwicklungsbereiche identifizieren.

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   Ermutige sie, ihren aktuellen Status in diesen Bereichen auf einer Skala von 1 bis 10 zu bewerten.

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   Zusätzlich sollen sie Zielbewertungen für 1, 3 und 6 Monate von jetzt an festlegen.

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   Leite sie an, umsetzbare Schritte aufzulisten, die sie ergreifen können, um Chancen für ihre Entwicklung zu nutzen.

Tipps

• Ermutige zu Ehrlichkeit und Offenheit während der SWOB-Analyse, um echte Selbstreflexion zu fördern.

• Biete einen sicheren Raum für den Austausch von Erkenntnissen, um peer learning und Unterstützung zu fördern.

• Ziehe in Betracht, Folgesitzungen zu planen, um den Fortschritt der Teilnehmenden mit ihren Aktionsplänen zu überprüfen.

Variationen

Diese Methode kann für Gruppendiskussionen angepasst werden, in denen Teilnehmende Erkenntnisse teilen und gemeinsam Unterstützungsnetzwerke für Verantwortung entwickeln.