Teilnehmende aus der Hölle

So geht's

1. 1

   Informiere die Teilnehmenden über die Aktivität.

2. 2

   Bitte die Teilnehmenden, über frühere Trainings nachzudenken und störende Teilnehmende zu identifizieren.

3. 3

   Teile sie in Teams von bis zu sieben Mitgliedern auf, wobei du darauf achtest, dass die Teams ähnlich groß sind und im Kreis angeordnet sind.

4. 4

   Verteile an jedes Team einen Umschlag mit einer Art von störendem Teilnehmenden sowie drei Karteikarten.

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   Weise die Teams an, 3 Minuten Zeit zu nehmen, um Richtlinien für den Umgang mit dem angegebenen störenden Verhalten zu brainstormen und diese auf die Karteikarten zu schreiben.

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   Am Ende der Zeit signalisiere das Ende der Runde und lasse die Teams ihre Karteikarte in den Umschlag legen und an das nächste Team weitergeben.

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   Sag den Teams, dass sie die Umschläge, die sie erhalten, nicht öffnen sollen.

Tipps

• Ermutige zu offener Kommunikation, um kreative Lösungen zu fördern.

• Erinnere die Teams daran, sich auf praktische Richtlinien zu konzentrieren, die in realen Szenarien angewendet werden können.

• Halte die Atmosphäre positiv, damit sich die Teilnehmenden wohlfühlen, ihre Gedanken zu teilen.

Variationen

Du kannst diese Methode anpassen, indem du dich auf positive Verhaltensweisen anstelle von störenden konzentrierst, um ein konstruktives Umfeld zu fördern.