Dein FĂĽhrungswappen
In dieser Aktivität zeichnen die Teilnehmenden ein Wappen, das ihre Führungsphilosophie und Werte repräsentiert. Durch das Teilen und Diskutieren reflektieren die Teilnehmenden, was sie für essenziell in ihrer Führungspraxis halten.
So geht's
- 1
Erkläre das Konzept eines Wappens und dessen Bedeutung für die Darstellung von Werten.
- 2
Bitte die Teilnehmenden, über die zentralen Überzeugungen und Werte nachzudenken, die ihre Führung prägen.
- 3
Gib jedem Teilnehmenden ein Blatt A4-Papier und einen Stift und plane 10-15 Minuten ein, um ihr Wappen zu zeichnen, einschließlich der vier wichtigsten Elemente, die sie in der Führung schätzen.
- 4
Ermutige zur Kreativität statt zur Perfektion in ihren Zeichnungen.
- 5
Sobald alle fertig sind, lade die Teilnehmenden ein, ihre Zeichnungen in kleinen Gruppen von 4-6 oder mit der größeren Gruppe zu teilen.
- 6
Leite Diskussionen mit Fragen wie: Welche Elemente hast du aufgenommen und warum sind sie bedeutend?
Tipps
Schaffe eine angenehme Umgebung fĂĽr das Teilen, indem du betonst, dass alle Zeichnungen gĂĽltige Ausdrucksformen sind.
Sei bereit, Diskussionen zu facilitieren, indem du Folgefragen stellst, um die Reflexionen zu vertiefen.
Wenn Teilnehmende Schwierigkeiten beim Zeichnen haben, schlage Symbole oder Metaphern anstelle von wörtlichen Zeichnungen vor.
Variationen
Passe die Aktivität an, indem du den Teilnehmenden erlaubst, digitale Versionen ihres Wappens zu erstellen, wenn Technologie verfügbar ist.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.