relationship-buildingFortgeschritten

Weise Menschen

Weise Menschen ist eine Facilitation-Methode, die kollektive Intelligenz und Peer-Unterstützung nutzt, um individuelle Herausforderungen anzugehen. Die Teilnehmenden wechseln sich ab und treten als 'Klient:in' auf, indem sie eine persönliche Herausforderung einer Gruppe von 'Berater:innen' präsentieren, die Einsichten und Ratschläge anbieten. Diese Methode fördert die Entwicklung von Fähigkeiten im Fragen nach und Geben von Hilfe und stärkt unterstützende Beziehungen.

Dauer

15m–1h

Gruppengröße

4–7 people

Material

Paper, Chairs

Quelle

Liberating Structures

CCBY-SA 4.0

So geht's

1
Ordne die Teilnehmenden in kleine Gruppen von 4-5 Personen, mit Stühlen im Kreis.
2
Jede:r Teilnehmende übernimmt abwechselnd die Rolle des 'Klienten', indem er/sie eine Herausforderung beschreibt, mit der er/sie konfrontiert ist.
3
Die 'Berater:innen' stellen 3 Minuten lang klärende Fragen.
4
Der Klient/die Klientin dreht sich um und hört zu, während die Berater:innen 8 Minuten lang Ratschläge und Empfehlungen diskutieren.
5
Der Klient/die Klientin gibt dann in 2 Minuten Feedback dazu, was hilfreich war.

Tipps

Sorge für eine vielfältige Mischung der Teilnehmenden, um unterschiedliche Perspektiven zu maximieren.
Ermutige die Berater:innen, sich auf die direkte Erfahrung des Klienten/der Klientin zu konzentrieren und nicht vorschnell zu urteilen.
Erinnere alle daran, aktiv teilzunehmen, sowohl als Klient:in als auch als Berater:in.

Variationen

Für eine Variation können die Berater:innen nur offene, ehrliche Fragen stellen, ohne direkte Ratschläge zu geben, bekannt als Q-Storming. Dies kann auch für virtuelle Settings angepasst werden, indem Chat-Funktionen für Feedback genutzt werden.

Einsatzbereiche

Teamaufbau-Sessions zur Förderung gegenseitiger Unterstützung.Workshops, die sich auf Problemlösung und Innovation konzentrieren.Programme zur beruflichen Entwicklung zur Stärkung der Beratungskompetenzen.

🪡

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Liberating Structures. Licensed under CC BY-SA 4.0.