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So geht's

1. 1

   Stelle Stühle in einem Kreis für 3-7 Personen in der Mitte des Raumes (innerer Kreis) und zusätzliche Stühle darum herum (äußerer Kreis) auf.

2. 2

   Lade Teilnehmende mit relevanten Erfahrungen ein, im inneren Kreis Platz zu nehmen und ihre Geschichten informell zu teilen, als ob sie ein lockeres Gespräch führen.

3. 3

   Ermutige den äußeren Kreis, aktiv zuzuhören, zu beobachten und Fragen zu notieren.

4. 4

   Leite eine Session, in der der äußere Kreis Fragen an den inneren Kreis stellen kann, um einen Dialog zu fördern.

5. 5

   Schließe mit einer Nachbesprechung ab, in der das 'Was? So Was? Jetzt Was?'-Framework verwendet wird, um über die Diskussionen zu reflektieren.

Tipps

• Stelle sicher, dass der innere Kreis aus Teilnehmenden mit praktischen Erfahrungen besteht.

• Ermutige zum Geschichtenerzählen, das sowohl Erfolge als auch Herausforderungen umfasst, und halte den informellen Ton bei.

• Sammle alle Fragen aus dem äußeren Kreis, bevor der Dialog neu gestartet wird, um eine fokussierte Diskussion zu gewährleisten.

Variationen

Überlege, einen offenen Stuhl im inneren Kreis zu lassen, um spontane Beiträge zu ermöglichen. Für virtuelle Settings nutze die Chat-Funktionen, damit der äußere Kreis Fragen einreichen kann. Kombiniere diese Methode mit anderen wie Improv Prototyping oder Ecocycle Planning für eine tiefere Erkundung.