Vertrauenserkundung
Diese Aktivität hilft Teilnehmenden, ihre Ansichten über Vertrauen am Arbeitsplatz auszudrücken und zu erkunden. Durch die Verwendung von Vertrauenskarten können Individuen über Faktoren nachdenken, die Vertrauen unter Kolleg:innen und in Teams fördern oder untergraben.
So geht's
- 1
Bereite Vertrauenskarten vor, indem du verschiedene Aussagen schreibst, die vertrauensbezogene Eigenschaften, Verhaltensweisen und Ăśberzeugungen widerspiegeln.
- 2
Erstelle mindestens zwei Karten für jede erwartete Person, um eine Vielzahl von Perspektiven zu gewährleisten.
- 3
Beginne die Session, indem du den Zweck der Aktivität und die Bedeutung von Vertrauen in den Dynamiken am Arbeitsplatz erklärst.
- 4
Verteile die Vertrauenskarten an jede:n Teilnehmende:n.
- 5
Lade die Teilnehmenden ein, ihre Gedanken zu den Aussagen zu diskutieren und fördere Verbindung und Gespräche.
- 6
Facilitiere eine Gruppendiskussion, um Erkenntnisse und gemeinsame Erfahrungen zum Thema Vertrauen zusammenzufassen.
Tipps
Ermutige zu Offenheit und Ehrlichkeit; schaffe einen sicheren Raum fĂĽr den Austausch.
Sei bereit, sensible Themen zu navigieren und unterschiedliche Meinungen anzuerkennen.
Halte die Diskussion fokussiert, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört wird.
Variationen
Ăśberlege, virtuelle Karten fĂĽr Online-Sessions zu verwenden oder die Aussagen anzupassen, um spezifische Themen am Arbeitsplatz zu fokussieren.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.