Unsere Geschichten erzählen

So geht's

1. 1

   Stelle die Übung vor und hebe die Bedeutung von Vertrauen und Offenheit für effektive Teamarbeit hervor.

2. 2

   Betone, dass das Teilen persönlicher Geschichten freiwillig ist und Teilnehmende nur teilen sollten, wenn sie sich wohlfühlen.

3. 3

   Schaffe eine einladende Umgebung, in der Teilnehmende ihre Emotionen sicher ausdrücken können, während sie ihre Geschichten erzählen.

4. 4

   Weise die Teilnehmenden an, drei unterschiedlich farbige Post-its zu nehmen und einen bequemen Platz im Raum zu finden.

5. 5

   Erkläre, dass es drei Runden des Geschichtenerzählens geben wird, die jeweils 5-7 Minuten dauern, in denen sie ihre Antworten auf die bereitgestellten Fragen aufschreiben.

6. 6

   Fokussiere in der ersten Runde auf die Kindheit: Schreibe über einen glücklichen Moment, eine wichtige Person und eine lebensverändernde Erfahrung.

7. 7

   Ermutige die Teilnehmenden, spontan zu antworten, ohne zu viel nachzudenken.

Tipps

• Beobachte die Gruppe auf emotionale Reaktionen und biete bei Bedarf Unterstützung während des Teilens an.

• Ermutige aktives Zuhören und Respekt für die Geschichte jedes Teilnehmenden.

• Sei bereit, mit Personen nachzufolgen, die sich durch die Übung besonders bewegt fühlen könnten.

Variationen

Passe die Themen der Geschichtenerzählrunden an, um verschiedene Lebensphasen oder spezifische Themen, die für das Team relevant sind, zu fokussieren.