Problem SolvingFortgeschritten

SQUID

SQUID, oder Sequential Question and Insight Diagram, hilft Gruppen dabei, komplexe Informationsräume zu kartieren und zu navigieren, indem Fragen und Antworten auf Haftnotizen festgehalten werden. Diese Methode eignet sich hervorragend, um Themen gründlich zu erkunden und sicherzustellen, dass alle Aspekte systematisch abgedeckt werden.

Dauer

30m

Gruppengröße

2+ people

Material

whiteboard or flip charts, two colors of sticky notes, markers

Quelle

Gamestorming

So geht's

1
Reserviere einen großen Bereich auf einem Whiteboard oder mehreren Flip-Charts für das SQUID-Diagramm.
2
Stelle den Teilnehmenden zwei Farben von Haftnotizen zur Verfügung, eine für Fragen und eine für Antworten.
3
Schreibe das Kernthema auf eine Haftnotiz und platziere sie in der Mitte des Bereichs.
4
Im 'Fragen-Modus' generieren die Teilnehmenden Fragen zum Thema und posten sie rund um die zentrale Notiz.
5
Wechsle in den 'Antworten-Modus', in dem die Teilnehmenden Antworten auf Haftnotizen schreiben und sie mit den entsprechenden Fragen verbinden.
6
Kehre zum 'Fragen-Modus' zurück, um neue Fragen basierend auf den gegebenen Antworten zu generieren und den Prozess nach Bedarf zu wiederholen.

Tipps

Ermutige die Teilnehmenden, Fragen und Antworten prägnant zu halten, damit sie auf die Haftnotizen passen.
Wechsle regelmäßig zwischen Fragen- und Antworten-Modus, um eine strukturierte Erkundung aufrechtzuerhalten.
Stelle sicher, dass die Beiträge aller sichtbar und verbunden sind, um ein umfassendes Verständnis des Themas zu fördern.

Variationen

Ziehe in Betracht, digitale Werkzeuge für Remote-Teams zu verwenden, um den SQUID-Prozess zu replizieren. Du kannst auch die Farben der Haftnotizen anpassen, um verschiedene Perspektiven oder Abteilungen, die an der Diskussion beteiligt sind, darzustellen.

Einsatzbereiche

Komplexe Themen in Workshops erkundenStrategische Planungssitzungen moderierenBrainstorming-Meetings organisieren

🪡

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Gamestorming.