Persönliche Stärken-Matrix
Diese Übung hilft den Teilnehmenden, ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und miteinander zu teilen, bevor sie ein Gruppenprojekt starten. Dieses Verständnis fördert eine bessere Zusammenarbeit und Konfliktlösung unter den Teammitgliedern.
So geht's
- 1
Bereite eine Präsentation vor, die die Persönliche Stärken-Matrix erklärt und ihre verschiedenen Aspekte betont.
- 2
Erkläre der Gruppe die unterschiedlichen Abschnitte der Matrix, beginnend mit den Stärken und endend mit den Herausforderungen.
- 3
Verteile die Matrizen an alle Teilnehmenden und bitte sie, diese ehrlich auszufüllen. Falls nötig, lass sie zunächst in kleinen Gruppen über ihre Stärken diskutieren.
- 4
Organisiere die Teilnehmenden in Gruppen von etwa vier Personen, idealerweise passend zu ihren zukĂĽnftigen Projektteams.
- 5
Lass jede Gruppe ihre persönlichen Matrizen besprechen, um die Vertrautheit mit den Stärken und Schwächen der anderen zu fördern.
Tipps
Fördere Offenheit, indem du ein unterstützendes Umfeld schaffst.
Nutze Beispiele aus deinen eigenen Stärken und Schwächen, um die Diskussion zu leiten.
Sei verfügbar, um den Teilnehmenden zu helfen, ihre Stärken zu identifizieren, falls sie Schwierigkeiten haben.
Variationen
Diese Methode kann angepasst werden, um sich auf spezifische Fähigkeiten zu konzentrieren, die für das bevorstehende Projekt relevant sind, oder um Feedback nach Abschluss zu integrieren.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.