Mapping Organizational Culture
Kulturelle Dynamik erfassen ist eine strategische Methode, um die aktuellen kulturellen Dynamiken innerhalb einer Organisation zu bewerten und visuell darzustellen. Sie hilft dabei, Verhaltensweisen, Ergebnisse sowie die Faktoren oder Hindernisse zu identifizieren, die die Kultur beeinflussen, und dient als Grundlage fĂĽr kulturelle Transformation.
So geht's
- 1
Beginne damit, die Abschnitte der Kulturkarte mit der Gruppe zu ĂĽberprĂĽfen.
- 2
Diskutiere und dokumentiere beobachtbare Verhaltensweisen auf Haftnotizen, und organisiere und verfeinere sie auf der Karte.
- 3
Identifiziere Ergebnisse, die mit jedem Verhalten verknĂĽpft sind, notiere diese auf Haftnotizen und verbinde sie mit den Verhaltensweisen.
- 4
Untersuche Faktoren und Hindernisse, die Verhaltensweisen beeinflussen, dokumentiere diese und verlinke sie mit den relevanten Verhaltensweisen.
- 5
ĂśberprĂĽfe die fertige Karte mit der Gruppe, diskutiere Beziehungen und verfeinere Details nach Bedarf.
Tipps
Ermutige die Teilnehmenden, spezifisch zu sein und reale Beispiele zu verwenden, um Verhaltensweisen zu veranschaulichen.
Vermeide allgemeine Beschreibungen und strebe nach Klarheit beim Abbilden von Beziehungen.
Fördere einen offenen Dialog, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden und Erkenntnisse genau erfasst werden.
Variationen
Ziehe in Betracht, die Kultur von Wettbewerbern in der Branche oder eines angestrebten Unternehmens zu erfassen, um Einblicke in unterschiedliche kulturelle Dynamiken zu gewinnen.
Einsatzbereiche
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