Aufstellung
Die Teilnehmenden müssen sich basierend auf bestimmten Kriterien ohne zu sprechen in einer Linie aufstellen. Diese Aktivität fördert die nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten und stärkt die Teamarbeit.
So geht's
- 1
Weise die Gruppe an, sich lautlos nach ihrer Größe von der größten zur kleinsten Person aufzustellen.
- 2
Führe zusätzliche Herausforderungen ein, wie das Aufstellen nach Augenfarbe, Haarfarbe oder Geburtsdatum.
- 3
Für eine fortgeschrittene Variante können die Teilnehmenden die Aufgabe blind durchführen, wodurch sie auf Berührung oder Geräusche angewiesen sind.
Tipps
Ermutige die Teilnehmenden, Gesten und Signale zu verwenden, um effektiv zu kommunizieren.
Achte auf den physischen Raum, um die Sicherheit zu gewährleisten, insbesondere während der blind durchgeführten Variante.
Lass Zeit für eine Nachbesprechung nach der Aktivität, um die Erfahrungen zu diskutieren.
Variationen
Du kannst die Kriterien für die Aufstellung je nach Vertrautheit und Komfortniveau der Gruppe ändern oder Augenbinden einführen, um die Herausforderung zu erhöhen.
Einsatzbereiche
Ă„hnliche Methoden
Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich Aufstellung einsetzen?â–ľ
Setze Aufstellung ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Teambildung; Eisbrecher-Aktivität; Workshop zu Kommunikationsfähigkeiten.
Wie lange dauert Aufstellung?â–ľ
Aufstellung dauert typischerweise 5–30 Minuten.
FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich Aufstellung?â–ľ
Aufstellung eignet sich am besten für Gruppen von 10–40 Personen.
Welche Materialien brauche ich fĂĽr Aufstellung?â–ľ
Aufstellung benötigt keine besonderen Materialien — nur Teilnehmende und einen Raum.
Wie schwierig ist es, Aufstellung zu facilitieren?â–ľ
Aufstellung ist als Einsteiger-Methode eingestuft — leicht zu facilitieren, auch ohne Vorerfahrung.
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.