LEGO Herausforderung
Diese Aktivität beinhaltet, dass Teams zusammenarbeiten, um eine LEGO-Struktur zu bauen, während sie geheime individuelle Aufgaben verwalten. Sie hebt die Kommunikation, die Dynamik in der Führung und die Problemlösungsfähigkeiten der Teilnehmenden hervor.
So geht's
- 1
Teile die Teilnehmenden in Gruppen von 5 bis 7 Personen auf und lasse sie an Tischen mit einer Kiste LEGO sitzen.
- 2
Weise die Teilnehmenden an, das LEGO bis zum Startzeitpunkt nicht zu berĂĽhren.
- 3
Bereite im Voraus individuelle Aufgaben fĂĽr jede:n Teilnehmende:n vor.
- 4
Kommuniziere die Aufgabe: Jede Gruppe wird eine LEGO-Struktur konstruieren, ohne ihre Aufgaben zu besprechen.
- 5
Plane 20 Minuten für den Bau ein; beachte, dass während dieser Zeit nicht gesprochen werden darf.
- 6
Verteile die Aufgaben, ohne sie anderen zu offenbaren.
- 7
Beobachte die Zeit und kĂĽndige an, wenn die Bauzeit vorbei ist.
Tipps
Betone die Bedeutung der nonverbalen Kommunikation während der Bauphase.
Ermutige zu Geduld und kreativem Problemlösen, während die Teilnehmenden ihre geheimen Rollen navigieren.
Führe nach der Aktivität eine Nachbesprechung durch, um Erkenntnisse und Erfahrungen zu diskutieren.
Variationen
Ăśberlege, die Bauzeit anzupassen oder spezifische Themen fĂĽr die Strukturen hinzuzufĂĽgen.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.