Leadership Pizza
Diese Aktivität hilft Teilnehmenden, wesentliche Führungsfähigkeiten, Eigenschaften und Einstellungen durch ein Selbstbewertungs-Framework zu identifizieren. Das visuelle Hilfsmittel einer Pizza ermöglicht es den Individuen, über ihre Stärken und Verbesserungsbereiche in der Führung nachzudenken.
So geht's
- 1
Stelle das Konzept der Leadership Pizza als Selbstbewertungstool vor.
- 2
Präsentiere dein eigenes Beispiel einer Leadership Pizza, um Teilnehmende zu leiten.
- 3
Gib den Teilnehmenden Zeit, ihre eigenen Pizzadiagramme zu erstellen und die Stücke mit wichtigen Führungsfähigkeiten und Eigenschaften zu beschriften.
- 4
Lade die Teilnehmenden ein, ihre Pizzas mit der Gruppe zu teilen und ihre Entscheidungen zu diskutieren.
- 5
Lass die Teilnehmenden sich selbst auf einer Skala von 1 bis 10 für jede in ihren Pizzas identifizierte Führungsqualität bewerten.
- 6
Ermutige die Teilnehmenden, Folgeaktionen festzulegen, um ihre FĂĽhrungsziele in ein paar Monaten zu ĂĽberdenken und zu verfeinern.
Tipps
Schaffe eine entspannte Atmosphäre, um offenes Teilen und Diskussionen zu fördern.
Sei bereit, deine eigene Leadership Pizza als Beispiel zu teilen, um andere zu inspirieren.
Ermutige zu fortlaufender Reflexion und Zielsetzung ĂĽber die erste Ăśbung hinaus.
Variationen
Passe die PizzastĂĽcke an, um Teamwerte oder spezifische Kompetenzen darzustellen, die fĂĽr den Kontext deiner Gruppe relevant sind.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.