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Problem SolvingEinsteiger

Führungsumschläge

Diese Aktivität hilft Teilnehmenden, abstrakte Führungsprinzipien auf praktische Verhaltensweisen am Arbeitsplatz anzuwenden. Indem sie in Teams arbeiten, übersetzen sie diese Prinzipien in reale Anwendungen, was ein besseres Verständnis und eine bessere Praxis von Führungsfähigkeiten fördert.

Dauer
30m–2h
Gruppengröße
6–30 people
CCBY-SA 4.0

So geht's

  1. 1

    Richte Tische in einer kreisförmigen Anordnung mit Stühlen darum herum ein.

  2. 2

    Organisiere die Teilnehmenden in vier Teams, jedes mit drei bis sieben Mitgliedern.

  3. 3

    Stelle die Ăśbung vor und informiere die Teilnehmenden ĂĽber die Ziele.

  4. 4

    Diskutiere fünf Führungsprinzipien und wie man sie in täglichen Arbeitsszenarien anwenden kann.

  5. 5

    Gib jedem Team einen Umschlag mit einem FĂĽhrungsprinzip und vier Karteikarten.

  6. 6

    Weise die Teams an, ihr zugewiesenes Prinzip zu diskutieren und Anwendungsbeispiele innerhalb einer Zeitspanne von 3 Minuten auf die Karteikarten zu schreiben.

  7. 7

    SchlieĂźe die erste Runde ab und bereite dich darauf vor, die Erkenntnisse zu teilen.

Tipps

  • Ermutige zu offenen Diskussionen innerhalb der Teams, um vielfältige Anwendungen zu generieren.

  • Erinnere die Teilnehmenden daran, dass der Fokus auf der Qualität und Praktikabilität der Beispiele liegen sollte.

  • Sei bereit, eine Gruppendiskussion nach der Aktivität zu moderieren, um Erkenntnisse zu teilen.

Variationen

Du kannst diese Methode anpassen, indem du weitere Führungsprinzipien hinzufügst oder die Gruppengröße und -zusammensetzung änderst. Alternativ kannst du dich auf spezifische Branchen oder Rollen konzentrieren, um maßgeschneiderte Diskussionen zu führen.

Einsatzbereiche

Teamentwicklungs-WorkshopFührungstrainingInitiative zur organisatorischen Veränderung
🪡

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.

Führungsumschläge — Facilitation Method | Workshop Weaver