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StrategyFortgeschritten

History Map

Die Methode der Historienkarte ist ein kraftvolles Werkzeug für Organisationen, um auf ihre Vergangenheit zu reflektieren und diese zur Steuerung zukünftiger Strategien zu nutzen. Sie beinhaltet die Erstellung einer visuellen Zeitleiste bedeutender Ereignisse, Veränderungen und Meilensteine, die den Teams hilft, vergangene Erfolge und Herausforderungen wertzuschätzen. Diese Methode ist besonders nützlich in Zeiten des Wandels oder beim Onboarding neuer Teammitglieder.

Dauer
30m–2h
Gruppengröße
10–50 people
Material
flip-chart paper, markers, sticky notes

So geht's

  1. 1

    Zeichne eine durchgehende Zeitleiste auf Flip-Chart-Papier, markiere Jahre und bedeutende Zeiträume. Hänge das Papier an eine Wand.

  2. 2

    Teilnehmende schreiben ihre Namen und zeichnen Selbstporträts auf Haftnotizen und platzieren diese an dem Jahr auf der Zeitleiste, in dem sie der Organisation beigetreten sind.

  3. 3

    Facilitiere Diskussionen ĂĽber wichtige Ereignisse in der Organisation, indem du Teilnehmende bittest, Geschichten zu teilen und Erfolge, Lektionen, FĂĽhrungswechsel und andere Meilensteine auf der Zeitleiste einzutragen.

  4. 4

    Verwende Symbole, um Ereignisse für eine einfache visuelle Erkennung zu kategorisieren, wie Sterne für Erfolge und Pfeile für Veränderungen im Umsatz.

  5. 5

    Schließe ab, indem du die Zeitleiste zusammenfasst, Muster diskutierst und erkundest, wie vergangene Erfahrungen zukünftige Richtungen beeinflussen können.

Tipps

  • Ermutige zu offenem Geschichtenerzählen und stelle sicher, dass sowohl langjährige als auch neue Mitglieder der Organisation beitragen.

  • Bereite Symbole im Voraus vor, um eine schnelle visuelle Kategorisierung der Ereignisse zu ermöglichen.

  • Halte die Karte während der gesamten Session sichtbar, um eine fortlaufende Reflexion zu ermöglichen.

Variationen

Überlege, die Teilnehmenden in der Reihenfolge aufzustellen, in der sie der Organisation beigetreten sind, bevor sie ihre Haftnotizen platzieren, um Interaktion und Entdeckung zu fördern. Nutze digitale Werkzeuge, um eine virtuelle Historienkarte für remote Teams zu erstellen.

Einsatzbereiche

Reflexion über die Geschichte der Organisation während strategischer Planungssitzungen.Onboarding neuer Mitarbeitender mit einem tieferen Verständnis der Unternehmenskultur.Facilitierung von Diskussionen in Zeiten organisatorischen Wandels.
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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Gamestorming.

History Map — Facilitation Method | Workshop Weaver