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Problem SolvingFortgeschritten

Hilf mir, es zu verstehen

Hilf mir, es zu verstehen fördert die offene Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, indem es Teammitgliedern ermöglicht, ihre Fragen zu einem Thema oder einer Veränderung zu äußern. Diese Methode hilft, gemeinsame Anliegen sichtbar zu machen und ermöglicht es Führungskräften, diese direkt anzusprechen, was Transparenz und Klarheit fördert.

Dauer
30m–2h
Gruppengröße
5–25 people
Material
sticky notes, markers, large whiteboard or wall space
Quelle
Gamestorming

So geht's

  1. 1

    Schreibe das Meeting-Thema und die Ăśberschriften 'WER?', 'WAS?', 'WANN?', 'WO?' und 'WIE?' auf einen groĂźen, sichtbaren Bereich.

  2. 2

    Verteile Haftnotizen und Marker an alle Teilnehmenden.

  3. 3

    Weise die Teilnehmenden an, so viele Fragen wie möglich unter jeder Überschrift zu notieren, beginnend mit 'WER?'. Erlaube fünf Minuten pro Überschrift.

  4. 4

    Die Teilnehmenden posten ihre Fragen unter den jeweiligen Ăśberschriften.

  5. 5

    Freiwillige gruppieren ähnliche Fragen unter jeder Überschrift.

  6. 6

    Hebe die größten Cluster hervor und lade die Führungskräfte ein, auf die häufigsten und interessantesten Fragen zu antworten.

  7. 7

    Wiederhole den Prozess fĂĽr jede der verbleibenden Ăśberschriften.

  8. 8

    Sammle am Ende alle Fragen für eine weitere Überprüfung durch die Führungskräfte.

Tipps

  • Ermutige die Teilnehmenden, offen mit ihren Fragen zu sein, um den Wert dieser Ăśbung zu maximieren.

  • Ăśberlege, ob du den FĂĽhrungskräften erlauben möchtest, während des Prozesses einzugreifen oder ihre Antworten bis zum Ende zu reservieren, je nach Gruppendynamik.

  • Fasse Themen zusammen, um Bereiche von Interesse hervorzuheben.

Variationen

Du kannst den Prozess auf zwei Arten durchführen: zuerst alle Fragen gruppieren und dann darauf eingehen oder abwechselnd Fragen sammeln und auf die Antworten der Führungskräfte reagieren. Wähle basierend auf den Vorlieben der Gruppe für ununterbrochene Fragenerstellung oder fortlaufende Interaktion.

Einsatzbereiche

Vorbereitung auf organisatorische VeränderungenFeedback zu neuen Initiativen sammelnTeam-Anliegen auf transparente Weise ansprechen

Häufig gestellte Fragen

Wann sollte ich Hilf mir, es zu verstehen einsetzen?â–ľ

Setze Hilf mir, es zu verstehen ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Vorbereitung auf organisatorische Veränderungen; Feedback zu neuen Initiativen sammeln; Team-Anliegen auf transparente Weise ansprechen.

Wie lange dauert Hilf mir, es zu verstehen?â–ľ

Hilf mir, es zu verstehen dauert typischerweise 30–90 Minuten.

FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich Hilf mir, es zu verstehen?â–ľ

Hilf mir, es zu verstehen eignet sich am besten für Gruppen von 5–25 Personen.

Welche Materialien brauche ich fĂĽr Hilf mir, es zu verstehen?â–ľ

Für Hilf mir, es zu verstehen benötigst du: sticky notes, markers, large whiteboard or wall space.

Wie schwierig ist es, Hilf mir, es zu verstehen zu facilitieren?â–ľ

Hilf mir, es zu verstehen ist als mittelschwer eingestuft — etwas Facilitation-Erfahrung ist hilfreich.

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Gamestorming.

Hilf mir, es zu verstehen — Facilitation Method | Workshop Weaver