relationship-buildingFortgeschritten

Generative Beziehungen STAR

Die Methode Generative Beziehungen STAR hilft Gruppen, ihre Beziehungsdynamik zu diagnostizieren und zu verbessern, um eine effektivere Zusammenarbeit zu fördern. Mit dem STAR-Kompass bewerten die Teilnehmenden ihr Team anhand von vier Attributen: Separierung, Abstimmung, Handlung und Grund. Diese Methode eignet sich hervorragend zur Verbesserung der Teamleistung und Selbstorganisation, indem Beziehungsmuster identifiziert und darauf reagiert wird.

Dauer

25m

Gruppengröße

4+ people

Material

STAR compass graphic, pens, flip-chart pages

Quelle

Liberating Structures

CCBY-SA 4.0

So geht's

1
Lade die Teilnehmenden ein, ihr Team mit dem STAR-Kompass zu bewerten: Separierung, Abstimmung, Handlung und Grund.
2
Stelle jedem Teilnehmenden eine STAR-Kompass-Grafik und einen Stift für die individuelle Bewertung zur Verfügung.
3
Lass die Teilnehmenden einen Punkt entlang jedes Kompasspunktes setzen, um ihre Bewertung darzustellen.
4
Diskutiere in kleinen Gruppen die Bewertungen, suche nach Konsens und notiere Unterschiede.
5
Identifiziere die Arten von Ergebnissen, die durch aktuelle Interaktionsmuster erzeugt werden.
6
Brainstorme in kleinen Gruppen Aktionsschritte zur Verbesserung schwacher Elemente.
7
Versammle die gesamte Gruppe, um die Aktionsschritte zusammenzustellen und über die nächsten Schritte zu entscheiden.

Tipps

Ermutige zu einem offenen Dialog, ohne Einzelne zu beschuldigen.
Konzentriere dich auf die Interaktionsmuster anstelle individueller Bewertungen.
Stelle sicher, dass jeder Teilnehmende mit einem klaren Aktionspunkt und einem Verständnis seiner Rolle bei der Verbesserung der Gruppe geht.

Variationen

Für virtuelle Settings nutze ein digitales Whiteboard, damit die Teilnehmenden ihre STAR-Bewertungen platzieren können. Ziehe in Betracht, eine 'Synthesizer'-Rolle zu schaffen, um virtuelle Diskussionen zu erleichtern. Kombiniere mit anderen Liberating Structures, um spezifische Schwachstellen in der STAR-Bewertung anzugehen.

Einsatzbereiche

Verbesserung der Teamdynamik während eines Strategie-Retreats.Bestimmung der Zusammensetzung und des Zwecks eines neuen Teams.Reparatur von Beziehungen zwischen zwei Personen.

🪡

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Liberating Structures. Licensed under CC BY-SA 4.0.