E.T.
E.T. steht für 'Effektiver Trainer.' In dieser Aktivität analysieren die Teilnehmenden sowohl effektive als auch ineffektive Trainer, um wichtige Techniken für erfolgreiches Training zu entdecken. Dieser reflektierende Prozess hilft den Teilnehmenden, zu schätzen, was zu effektivem Lehren beiträgt und was es behindert.
So geht's
- 1
Fordere die Teilnehmenden auf, an drei Trainer zu denken, die sie als effektiv empfinden.
- 2
Bitte sie, darĂĽber nachzudenken, warum diese Trainer ansprechend sind, und effektive Techniken aufzulisten.
- 3
Lass die Teilnehmenden als Nächstes drei Trainer auswählen, die sie als ineffektiv empfinden.
- 4
Ermutige sie, Eigenschaften zu identifizieren, die diese Trainer unansprechend machen, und ineffektive Techniken aufzulisten.
- 5
Verteile zufällig Spielkarten an jede:n Teilnehmende:n und sorge für eine Mischung aus Farben.
- 6
Leite die Teilnehmenden an, ihre Listen nach den Farben der Karten in Techniken zu gruppieren, um die Diskussion zu erleichtern.
Tipps
Ermutige zu einem offenen Dialog ĂĽber Erfahrungen mit verschiedenen Trainern.
Sorge für eine respektvolle Atmosphäre, wenn ineffektive Techniken besprochen werden.
Lass genügend Zeit für Reflexion, um tiefere Einsichten zu ermöglichen.
Variationen
Du kannst diese Methode anpassen, indem du Videoclips oder Rollenspiele von Trainern anstelle persönlicher Reflexionen verwendest, um deren Techniken zu analysieren.
Einsatzbereiche
Plane deinen nächsten Workshop mit KI
Workshop Weaver hilft dir, Methoden wie E.T. zu einer vollständigen, zeitlich geplanten Agenda zu kombinieren – in Minuten.
Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Thiagi Group. Licensed under CC BY-SA 4.0.