Kunde, Mitarbeiter, Aktionär
Die Methode 'Kunde, Mitarbeiter, Aktionär' ermutigt die Teilnehmenden, die Zukunft eines Unternehmens aus verschiedenen Stakeholder-Perspektiven zu betrachten. Indem sie diese Rollen einnehmen, erkunden die Teilnehmenden potenzielle Zukunftsszenarien und identifizieren neue strategische Chancen.
So geht's
- 1
Teile die Teilnehmenden in drei Gruppen auf, die jeweils Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre repräsentieren.
- 2
Weise jeder Gruppe an, sich die Zukunft des Unternehmens in fĂĽnf Jahren vorzustellen und darĂĽber zu diskutieren, wobei der Fokus auf ihrer zugewiesenen Perspektive liegt.
- 3
Bitte jede Gruppe, ihre Vision durch Zeichnungen oder Diagramme zu veranschaulichen.
- 4
Lass jede Gruppe ihre Vision den anderen präsentieren.
- 5
Moderier eine Diskussion, um gemeinsame Themen und neue Möglichkeiten zu identifizieren.
- 6
Dokumentiere diese Erkenntnisse und bespreche mögliche nächste Schritte.
Tipps
Ermutige die Teilnehmenden, sich vollständig in ihre Rollen hineinzuversetzen, um echte Einsichten zu gewinnen.
Erlaube, wenn die Zeit es zulässt, einen Rollenwechsel, um die Perspektiven zu erweitern.
Stelle sicher, dass alle Ideen festgehalten werden, um sie weiter zu erkunden.
Variationen
Um die Übung zu vertiefen, führe zusätzliche Stakeholder-Rollen wie Lieferanten oder Mitglieder der Gemeinschaft ein. Alternativ kannst du dich ausschließlich auf eine Perspektive konzentrieren, um diese intensiver zu erkunden.
Einsatzbereiche
Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich Kunde, Mitarbeiter, Aktionär einsetzen?▾
Setze Kunde, Mitarbeiter, Aktionär ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Strategische Planungs-Sessions; Workshops zur Unternehmensvision; Initiativen zur Einbindung von Stakeholdern.
Wie lange dauert Kunde, Mitarbeiter, Aktionär?▾
Kunde, Mitarbeiter, Aktionär dauert typischerweise 60–180 Minuten.
Für wie viele Teilnehmer eignet sich Kunde, Mitarbeiter, Aktionär?▾
Kunde, Mitarbeiter, Aktionär eignet sich am besten für Gruppen von 1–10 Personen.
Welche Materialien brauche ich für Kunde, Mitarbeiter, Aktionär?▾
Für Kunde, Mitarbeiter, Aktionär benötigst du: Paper, Markers.
Wie schwierig ist es, Kunde, Mitarbeiter, Aktionär zu facilitieren?▾
Kunde, Mitarbeiter, Aktionär ist als mittelschwer eingestuft — etwas Facilitation-Erfahrung ist hilfreich.
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