Coriolis-Effekt
Der Coriolis-Effekt ist eine dynamische Teamübung, die sich auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösung konzentriert. Sie fordert Teams heraus, einen Ball mit Hilfe von Rohren im Kreis zu transportieren und hebt individuelle Vorlieben für strukturierte oder unstrukturierte Ansätze hervor.
So geht's
- 1
Bilde Teams aus 4-6 Personen und gib jedem Mitglied ein Kunststoffrohr sowie jedem Team ein paar Gummibälle.
- 2
Verteile das Handout für die Teams und erkläre, dass das Ziel darin besteht, den Ball nur mit den Rohren im Kreis zu bewegen.
- 3
Bestimme einen Timer und starte die Ăśbung, wobei die Teams 25 Minuten Zeit haben, um den schnellsten und effizientesten Prozess zu erreichen.
- 4
Lass die Teams nach der Aktivität die Verarbeitungsfragen auf dem Handout zu ihrer Kommunikation und Teamarbeit beantworten.
Tipps
Ermutige die Teilnehmenden, sich strikt an die Regeln im Handout zu halten, um reale Einschränkungen zu simulieren.
Erinner sie daran, dass effektive Kommunikation und Zusammenarbeit der SchlĂĽssel zum Erfolg sind.
FĂĽhre eine Nachbesprechung mit den Verarbeitungsfragen durch, um das Lernen zu maximieren.
Variationen
Du kannst die Schwierigkeit anpassen, indem du die Größe des Balls oder die Länge der Rohre veränderst. Für größere Gruppen kannst du in Erwägung ziehen, mehrere Kreise gleichzeitig arbeiten zu lassen.
Einsatzbereiche
Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich Coriolis-Effekt einsetzen?â–ľ
Setze Coriolis-Effekt ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Teamaufbau-Retreats; Workshops zur Führungskräfteentwicklung; Schulungen zur Problemlösung.
Wie lange dauert Coriolis-Effekt?â–ľ
Coriolis-Effekt dauert typischerweise 30 Minuten.
FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich Coriolis-Effekt?â–ľ
Coriolis-Effekt eignet sich am besten für Gruppen von 4–15 Personen.
Welche Materialien brauche ich fĂĽr Coriolis-Effekt?â–ľ
Für Coriolis-Effekt benötigst du: plastic pipes, bouncy balls, team handouts, timer, pens.
Wie schwierig ist es, Coriolis-Effekt zu facilitieren?â–ľ
Coriolis-Effekt ist als mittelschwer eingestuft — etwas Facilitation-Erfahrung ist hilfreich.
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