Einflusskreise

So geht's

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   Definiere dein Ziel klar an der Oberseite eines großen Posters oder Whiteboards.

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   Zeichne zwei große Kreise nebeneinander: beschrifte den linken als 'Kreis der Aufgabe' und den rechten als 'Aufsichtsrat'.

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   Verteile Stifte und Haftnotizen an die Teilnehmenden.

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   Schreibe im 'Kreis der Aufgabe' die Namen von Personen, die helfen können, das Ziel zu erreichen, und platziere sie am Rand des Kreises.

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   Diskutiere, wie jede Person im 'Kreis der Aufgabe' von Vorteil sein könnte, wobei der Fokus auf gegenseitigen Vorteilen liegt.

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   Im 'Aufsichtsrat' schreibe die Namen von unterstützenden Personen und platziere sie am Rand des Kreises.

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   Identifiziere Strategien, um Unterstützung vom 'Aufsichtsrat' zu nutzen.

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   Entscheide, wen du zuerst aus dem 'Kreis der Aufgabe' ansprechen möchtest, oder suche Rat beim 'Aufsichtsrat', falls nötig.

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   Bitte nach den Meetings Kontakte um zusätzliche Einführungen und erweitere dein Netzwerk auf dem Chart.

Tipps

• Ermutige die Teilnehmenden, spezifisch zu sein, wenn sie Personen benennen, um umsetzbare Schritte sicherzustellen.

• Fördere ein kooperatives Umfeld, in dem jeder Ideen beiträgt, wie diese Verbindungen am effektivsten genutzt werden können.

Variationen

Diese Methode kann für virtuelle Umgebungen angepasst werden, indem Online-Zusammenarbeitstools verwendet werden, die es den Teilnehmenden ermöglichen, in Echtzeit zu interagieren und beizutragen.