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Check-In Fragen

Check-in Fragen helfen einem Team, eine Session oder ein Projekt zu beginnen, indem sie offenes Teilen fördern. Sie können auf die spezifische Phase der Reise der Gruppe und die Stimmung, die sie erzeugen möchten, abgestimmt werden, um Verbindung und Engagement unter den Teilnehmenden zu fördern.

Dauer
5m–1h
Gruppengröße
2–40 people
CCBY-SA 4.0

So geht's

  1. 1

    Entscheide ĂĽber das Check-in-Format basierend auf der verfĂĽgbaren Zeit.

  2. 2

    Wähle Impulse wie 'In einem Wort...' oder 'Denke an drei Dinge...'.

  3. 3

    BerĂĽcksichtige die aktuelle Phase des Projekts und welche Reflexionen notwendig sind.

  4. 4

    Achte auf die Stimmung der Gruppe; wähle Fragen, die mit aktuellen Ereignissen oder bevorstehenden Aufgaben resonieren.

  5. 5

    Ermutige die Teilnehmenden, zu teilen, was sie brauchen, um präsent zu sein.

  6. 6

    Facilitiere das Teilen und stelle sicher, dass jeder die Möglichkeit hat, zu sprechen.

Tipps

  • Halte es kurz; achte darauf, dass jede:r Teilnehmende innerhalb seines Zeitlimits bleibt.

  • Schaffe einen sicheren Raum, in dem alle Antworten gĂĽltig sind.

  • Achte auf die Gruppendynamik und passe die Impulse entsprechend an.

Variationen

Du kannst das Check-in anpassen, um nonverbale Antworten einzubeziehen oder visuelle Hilfsmittel fĂĽr ein ansprechenderes Erlebnis zu verwenden.

Einsatzbereiche

TeambesprechungProjektupdateRetrospektive AbschlussWorkshop-EröffnungEisbrecher-Session
🪡

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.

Check-In Fragen — Facilitation Method | Workshop Weaver