Busfahrt

So geht's

1. 1

   Stelle die Stühle in zwei Reihen gegenüber auf, sodass für jede:n Teilnehmende:n ein Stuhl vorhanden ist. Bei einer ungeraden Anzahl stelle einen Stuhl für den Busfahrer oder die Busfahrerin vorne auf.

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   Erkläre die Aktivität als eine lustige Busfahrt, die von positiver Energie angetrieben wird.

3. 3

   Lass die Teilnehmenden eng beieinandersitzen, sodass die Knie fast sich berühren.

4. 4

   Bestimme eine Person als Busfahrer:in, wenn es eine ungerade Anzahl an Teilnehmenden gibt; sie wird zuhören, während die anderen Feedback geben.

5. 5

   Weise eine Reihe an, positives Feedback an die Teilnehmenden gegenüber zu geben.

6. 6

   Ermutige zu konkreten Feedback-Beispielen wie 'Was ich an dir mag, ist...' oder 'Ich fühle mich glücklich, wenn du...'.

7. 7

   Gib beiden Seiten ausreichend Zeit, um ihr Feedback zu teilen.

Tipps

• Betone die Bedeutung konstruktiver Kommentare, um ein unterstützendes Umfeld zu fördern.

• Ermutige die Teilnehmenden, ehrlich und spezifisch in ihrem Feedback zu sein.

• Halte die Atmosphäre leicht und unterhaltsam, um das Engagement zu steigern.

Variationen

Du kannst diese Methode anpassen, indem du ein Gehformat anstelle von Sitzreihen verwendest, bei dem die Teilnehmenden sich bewegen und in kleineren Gruppen Feedback geben.