Aktionsplan-Workshop: Der Pfeil

So geht's

1. 1

   Teile die Teilnehmenden in Paare auf.

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   Gib jedem Paar ein Flip-Chart mit einem großen Pfeil-Modell, das vorab vorbereitet oder schnell von den Teilnehmenden gezeichnet werden kann.

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   Erkläre, dass das Ziel der Session darin besteht, die Zukunft zu visualisieren und umsetzbare Schritte zu erstellen.

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   Lass in den Paaren Person A Person B zu ihrer Vision und ihren Zielen interviewen, dann die Rollen wechseln.

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   Bitte alle Teilnehmenden, die Augen zu schließen und sich ihr Leben in einem Jahr vorzustellen, um eine tiefgehende Reflexion zu fördern.

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   Führe sie mit gezielten Fragen zu ihren Errungenschaften, ihrem Alltag und ihrem persönlichen Wachstum.

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   Passe die Fragen an den Kontext der Gruppe an, um Relevanz sicherzustellen.

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   Lass die Teilnehmenden nach der Visualisierung ihre vorgestellte Zukunft auf dem Flip-Chart zeichnen.

Tipps

• Ermutige die Teilnehmenden, in ihrer Vision spezifisch zu sein, um Klarheit und Motivation zu steigern.

• Facilitiere Diskussionen, um sicherzustellen, dass sich alle gehört und in ihren Zielen unterstützt fühlen.

• Nutze einen Timer für die Interviews, um den Schwung aufrechtzuerhalten und das Engagement hoch zu halten.

Variationen

Passe den Zeitrahmen für die Visualisierung je nach Vorlieben der Teilnehmenden an, zum Beispiel drei Monate oder fünf Jahre.