¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³
Este método ayuda a los grupos a reflexionar sobre una experiencia compartida al avanzar a través de tres etapas: ¿Qué sucedió?, ¿por qué es importante? y ¿qué acciones deben seguir? Está diseñado para fomentar la comprensión y la acción coordinada mientras se minimiza el conflicto.
Cómo ejecutarlo
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Organiza a los participantes en grupos pequeños de 5-7.
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Pregunta '¿QUÉ? ¿Qué sucedió?' Permite que los individuos tengan 1 minuto a solas, luego 2-7 minutos en su pequeño grupo para discutir.
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Haz que los grupos compartan observaciones clave con todo el grupo.
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Pregunta '¿Y QUÉ? ¿Por qué es eso importante?' Nuevamente, permite 1 minuto a solas, luego 2-7 minutos en grupos pequeños.
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Recoge patrones y conclusiones emergentes de cada grupo.
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Pregunta '¿AHORA QUÉ? ¿Qué acciones tienen sentido?' Da 1 minuto para reflexión individual, seguido de 2-7 minutos en grupos.
- 7
Discute y recoge las acciones propuestas con todo el grupo.
Consejos
Asegúrate de que cada grupo entienda claramente las preguntas para evitar confusiones.
Usa ejemplos para aclarar.
Anima a los grupos a centrarse en ideas únicas y significativas en lugar de listas repetitivas.
No apresures la etapa de '¿Y qué?', ya que es crucial para vincular observaciones con acciones.
Variaciones
Usa un objeto de conversación para ralentizar y profundizar las discusiones. Considera agregar una pregunta de '¿Qué pasaría si?' para explorar alternativas potenciales. Invita a un pequeño grupo a debriefing frente a todos para obtener perspectivas diversas. Puedes adaptar el método a un tema o proyecto específico relevante para el enfoque del grupo. Por ejemplo, ajusta las preguntas para adecuarlas al contexto de una reflexión sobre un proyecto de equipo. Ejecutar en formato 1-2-4-Todos: individual → parejas → grupos de cuatro → todos. Usar como cierre de reunión para convertir la discusión en decisiones. Aplicar a revisiones de datos, debriefs de incidentes o experiencias de aprendizaje.
Casos de uso
Métodos relacionados
Lecturas adicionales
Preguntas frecuentes
¿Cuándo debo usar ¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³?▾
Usa ¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³ cuando quieras: Reflexionar sobre un proyecto completado para determinar los próximos pasos.; Analizar un evento reciente para comprender su impacto e implicaciones.; Facilitar un debriefing de equipo después de un cambio o desafío significativo.; retrospectiva de proyecto; sesión de alineación de equipo; recopilación de retroalimentación; planificación de iniciativas futuras; Debriefs después de talleres; Reuniones de revisión de datos; Eventos de aprendizaje; Retrospectivas; Revisiones de incidentes.
¿Cuánto tiempo tarda ¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³?▾
¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³ normalmente dura entre 45 y 60 minutos.
¿Para cuántos participantes es ¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³?▾
¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³ funciona mejor para grupos de 5–50 participantes.
¿Qué materiales necesito para ¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³?▾
Para realizar ¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³ necesitarás: Sillas, Papel, Pizarra, Objeto de conversación (opcional).
¿Qué tan difícil es facilitar ¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³?▾
¿Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué? W³ está clasificado como intermedio — es útil tener algo de experiencia en facilitación.
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Probar gratisMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Liberating Structures. Licensed under CC BY-SA 4.0.