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Conversación Enfocada ORID

Desarrollado por el Instituto de Asuntos Culturales (ICA), el método ORID estructura una conversación a través de cuatro niveles: Objetivo (hechos observables), Reflexivo (respuestas emocionales), Interpretativo (significado e implicaciones) y Decisional (acciones y próximos pasos). Al avanzar a través de estos niveles en orden, asegura que las conversaciones estén fundamentadas en hechos compartidos antes de saltar a la interpretación o decisión, previniendo el fracaso común de la facilitación de debates abstractos desconectados de la realidad.

Duración
20m–1h
Tamaño del grupo
2–30 people
Materiales
preguntas ORID preparadas
Fuente
Community

Cómo ejecutarlo

  1. 1

    Prepara preguntas para cada nivel de ORID antes de la sesión.

  2. 2

    O — Objetivo: '¿Qué viste? ¿Qué sucedió? ¿Cuáles son los hechos?' Asegúrate de que el grupo esté en la misma página factual.

  3. 3

    R — Reflexivo: '¿Qué te sorprendió? ¿Qué fue emocionante o preocupante? ¿Cómo te sentiste al respecto?' Superficializa la respuesta emocional.

  4. 4

    I — Interpretativo: '¿Qué significa esto para nosotros? ¿Cuáles son las implicaciones? ¿Qué patrones notas?' Construye un significado compartido.

  5. 5

    D — Decisional: '¿Qué haremos? ¿Cuál es nuestro próximo paso? ¿Quién hace qué y para cuándo?' Convierte la percepción en acción.

  6. 6

    No saltes niveles ni inviertas el orden; cada nivel prepara el terreno para el siguiente.

Consejos

  • La mayoría de las reuniones comienzan en I o D y luego discuten sobre hechos (O) y emociones (R) sin darse cuenta.

  • La secuencia ORID resuelve esto.

  • El nivel Reflexivo es el que más a menudo se omite, y es el que más transforma una reunión.

Variaciones

Utiliza ORID como estructura para conversaciones de coaching. Aplícalo a revisiones de documentos, debriefings de artículos, proyecciones de videos o visitas de campo.

Casos de uso

Debriefing de experiencias o eventosDiálogo estructurado sobre temas complejosConversaciones de coachingSesiones de estrategia fundamentadas en datos

Preguntas frecuentes

¿Cuándo debo usar Conversación Enfocada ORID?

Usa Conversación Enfocada ORID cuando quieras: Debriefing de experiencias o eventos; Diálogo estructurado sobre temas complejos; Conversaciones de coaching; Sesiones de estrategia fundamentadas en datos.

¿Cuánto tiempo tarda Conversación Enfocada ORID?

Conversación Enfocada ORID normalmente dura entre 20 y 60 minutos.

¿Para cuántos participantes es Conversación Enfocada ORID?

Conversación Enfocada ORID funciona mejor para grupos de 2–30 participantes.

¿Qué materiales necesito para Conversación Enfocada ORID?

Para realizar Conversación Enfocada ORID necesitarás: preguntas ORID preparadas.

¿Qué tan difícil es facilitar Conversación Enfocada ORID?

Conversación Enfocada ORID está clasificado como intermedio — es útil tener algo de experiencia en facilitación.

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