Lienzo de Equipo

Cómo ejecutarlo

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   Imprime o muestra la plantilla del Lienzo de Equipo con secciones: Personas y Roles, Metas Comunes, Metas Personales, Propósito (Por qué), Valores, Reglas y Actividades, Fortalezas y Activos, Necesidades y Expectativas, Debilidades y Riesgos.

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   Trabaja en cada sección como grupo, con los participantes escribiendo en notas adhesivas antes de discutir.

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   Comienza con el Propósito: acuerda por qué existe el equipo antes de discutir cómo.

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   Pasa a las Metas: distingue las metas del equipo de las metas individuales.

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   Define Valores: ¿qué principios guían su trabajo conjunto?

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   Establece Reglas: ¿qué acuerdos seguirán?

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   Revisa y finaliza el lienzo completado juntos.

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   Colócalo en un lugar visible. Revisa trimestralmente.

Consejos

• No apresures la sección de Propósito: la desalineación aquí causa fricción en todas partes.

• La sección de Reglas debe producir acuerdos específicos (por ejemplo, 'No enviar correos electrónicos después de las 6 p.m.'), no valores vagos ('Nos respetamos mutuamente').

Variaciones

Realiza una versión 'Básica' en 30 minutos cubriendo solo Propósito, Metas y Reglas. Usa el lienzo completo para formaciones profundas de equipo o sesiones de reinicio de equipo. Puedes modificar la duración de la sesión y enfocarte en aspectos específicos del equipo, como solo valores o roles, dependiendo de las necesidades del equipo.

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