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Acuerdos de Trabajo

Un proceso colaborativo para establecer acuerdos explícitos sobre cómo un equipo trabajará en conjunto. A diferencia de las reglas impuestas, los acuerdos de trabajo son co-creados por el equipo, lo que aumenta el compromiso y la responsabilidad. Cubren normas de comunicación, comportamiento en reuniones, procesos de toma de decisiones y cómo el equipo maneja los conflictos.

Duración
20m–45m
Tamaño del grupo
2–20 people
Materiales
pizarra o rotafolio, notas adhesivas, marcadores
Fuente
Community

Cómo ejecutarlo

  1. 1

    Introduce el propósito: 'Vamos a crear acuerdos sobre cómo trabajamos juntos — no reglas impuestas desde arriba, sino acuerdos a los que todos nos comprometemos.'

  2. 2

    Pregunta: '¿Qué haría que nuestra colaboración fuera excelente? ¿Qué necesitan unos de otros para hacer su mejor trabajo?'

  3. 3

    Los participantes escriben sugerencias en notas adhesivas (5 minutos).

  4. 4

    Agrupa sugerencias similares. Discute y refina cada grupo.

  5. 5

    Para cada acuerdo propuesto, verifica el consentimiento: '¿Puede todos vivir con esto?'

  6. 6

    Escribe la lista acordada de manera clara. Cada persona firma o se compromete verbalmente.

  7. 7

    Publica los acuerdos de manera visible y revísalos en la próxima retrospectiva.

Consejos

  • Los acuerdos deben ser específicos y conductuales, no aspiracionales ('Comenzamos las reuniones a tiempo' no 'Nos respetamos mutuamente').

  • Revísalos — los acuerdos que nunca se rompieron o desafiaron pueden no haber sido necesarios.

  • Los nuevos miembros del equipo deben ayudar a actualizarlos.

Variaciones

Realiza como un ritual de salud del equipo: revisa los acuerdos existentes en cada retrospectiva y elimina, añade o modifica según sea necesario. Combina con Team Canvas para una alineación más profunda.

Casos de uso

Formación de nuevos equiposInicios de equipos ágilesAlineación de equipos remotosReinicios de equipos post-conflicto

Preguntas frecuentes

¿Cuándo debo usar Acuerdos de Trabajo?▾

Usa Acuerdos de Trabajo cuando quieras: Formación de nuevos equipos; Inicios de equipos ágiles; Alineación de equipos remotos; Reinicios de equipos post-conflicto.

¿Cuánto tiempo tarda Acuerdos de Trabajo?▾

Acuerdos de Trabajo normalmente dura entre 20 y 45 minutos.

¿Para cuántos participantes es Acuerdos de Trabajo?▾

Acuerdos de Trabajo funciona mejor para grupos de 2–20 participantes.

¿Qué materiales necesito para Acuerdos de Trabajo?▾

Para realizar Acuerdos de Trabajo necesitarás: pizarra o rotafolio, notas adhesivas, marcadores.

¿Qué tan difícil es facilitar Acuerdos de Trabajo?▾

Acuerdos de Trabajo está clasificado como principiante — fácil de facilitar incluso sin experiencia previa.

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Acuerdos de Trabajo — Facilitation Method | Workshop Weaver