Ventana de Johari
Desarrollada por los psicólogos Joseph Luft y Harry Ingham en 1955, la Ventana de Johari es un modelo para explorar la autoconciencia y la comunicación interpersonal. Una cuadrícula de 2x2 mapea lo que es conocido/desconocido para uno mismo y para los demás: Abierto (conocido por ambos), Punto Ciego (conocido por otros, no por uno mismo), Oculto (conocido por uno mismo, no por otros), Desconocido (conocido por ninguno). Utilizado en talleres facilitados, promueve la retroalimentación honesta y la autorreflexión.
Cómo ejecutarlo
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Entregue a cada participante una lista de 55 adjetivos (por ejemplo, capaz, aceptante, adaptable, audaz, solidario, confiable, enérgico, inteligente, paciente, digno de confianza).
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Cada participante selecciona de 5 a 6 adjetivos que siente que lo describen y los coloca en el cuadrante 'Abierto'.
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Los compañeros también seleccionan adjetivos que sienten que describen a la persona y los comparten.
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Los adjetivos seleccionados tanto por uno mismo como por los compañeros van en 'Abierto'. Solo compañeros → 'Punto Ciego'. Solo uno mismo → 'Oculto'. Ninguno → 'Desconocido'.
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Reflexione individualmente o en parejas: ¿Qué notas sobre tus Puntos Ciegos?
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Discusión grupal facilitada: ¿qué nos dice esto sobre la comunicación de nuestro equipo?
Consejos
Este ejercicio requiere una alta seguridad psicológica; introdúzcalo solo con equipos establecidos o en programas de desarrollo con un facilitador capacitado.
Nunca obligue a alguien a compartir su cuadrante Oculto o Desconocido.
El cuadrante Punto Ciego es donde se encuentra el crecimiento.
Variaciones
Realice una versión simplificada utilizando solo 3 preguntas para cada cuadrante en lugar del proceso completo de adjetivos. Úselo en programas de desarrollo de liderazgo como precursor de retroalimentación 360.
Casos de uso
Preguntas frecuentes
¿Cuándo debo usar Ventana de Johari?▾
Usa Ventana de Johari cuando quieras: Desarrollo de liderazgo; Construcción de confianza en el equipo; Programas de coaching; Talleres de comunicación interpersonal.
¿Cuánto tiempo tarda Ventana de Johari?▾
Ventana de Johari normalmente dura entre 45 y 90 minutos.
¿Para cuántos participantes es Ventana de Johari?▾
Ventana de Johari funciona mejor para grupos de 2–20 participantes.
¿Qué materiales necesito para Ventana de Johari?▾
Para realizar Ventana de Johari necesitarás: Plantilla de Ventana de Johari, lista de adjetivos (impresa), bolígrafos.
¿Qué tan difícil es facilitar Ventana de Johari?▾
Ventana de Johari está clasificado como intermedio — es útil tener algo de experiencia en facilitación.
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