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15 Toasts

15 Toasts es un formato de cena para unos quince invitados construido en torno a un único tema, descrito por Priya Parker en su libro 'The Art of Gathering'. Durante la comida, cada invitado, en el momento que él mismo elige, cuenta una historia personal breve relacionada con el tema y termina alzando la copa por algo que la historia representa. La última persona en hablar tiene que cantar su brindis, lo que mantiene la velada en movimiento.

Duración
2h–3h
Tamaño del grupo
10–20 people
Materiales
Una mesa compartida y una comida, Copas y bebidas, también sin alcohol, Un tema elegido

Guion de facilitación

  1. 1

    Dar la bienvenida a los invitados, dejar que llegue el primer plato y luego explicar el formato, el tema y la regla de cantar. Dejar claro que cada invitado elige su propio momento.

    10 min
  2. 2

    Hacer el primer brindis como anfitrión: una historia breve y personal que termine con 'por ...'.

    5 min
  3. 3

    Primera tanda de brindis durante el entrante y el plato principal. Dejar pausas entre ellos para comer y conversar.

    60 min
  4. 4

    Comprobación a mitad de la velada: mencionar cuántos brindis quedan. Esto suele dar prisa a quienes han estado esperando.

    5 min
  5. 5

    Brindis restantes durante el plato principal y el postre, terminando con el brindis cantado.

    50 min
  6. 6

    Cerrar brevemente: dar las gracias a los invitados y nombrar uno o dos hilos que recorrieron las historias.

    5 min

Consejos

  • El tema hace la mayor parte del trabajo, así que conviene elegir uno que pueda leerse de más de una manera y que tenga un lado más oscuro; un tema que solo invita a historias de éxito produce discursos.

  • Como anfitrión, intervenir pronto con una historia honesta y breve, ya que el primer brindis fija el nivel de apertura y la duración para todos los demás.

  • Sentar a todos en una sola mesa donde puedan oírse; el formato fracasa cuando la mitad de la sala no oye.

Errores comunes

  • Un tema seguro y halagador, que da lugar a anécdotas ensayadas y deja al grupo tan distante como antes

  • Dar la palabra a la gente o recorrer la mesa en orden, lo que elimina la elección del momento y convierte la cena en una ronda de presentaciones

  • Omitir la regla de cantar, de modo que los últimos invitados se contienen y la velada se estanca mucho antes de que todos hayan hablado

  • Dejar que los brindis se alarguen, lo que agota la atención a mitad de camino y deja sin tiempo a quienes intervienen al final

  • Dar por hecho que todos beben alcohol o se sienten cómodos compartiendo historias personales con colegas, lo que presiona a los invitados en lugar de invitarlos

Variaciones

El número no es fijo: las versiones con ocho a doce invitados por mesa, a veces llamadas cena Ten Toasts, siguen las mismas reglas. En un evento grande, organizar varias mesas en paralelo con un anfitrión en cada una. Sin comida, el formato puede hacerse con unas copas o un café, aunque entonces faltan las pausas que proporciona el comer. Una versión remota pierde buena parte del ambiente; si se intenta, mantener el grupo por debajo de diez personas y pedir a cada una que traiga su propia copa.

Casos de uso

Cena de apertura de un retiro de trabajo o una conferenciaGenerar confianza en un grupo de pares o de desconocidosRetiros de equipos directivosCenas de consejo o de socios que suelen quedarse en la charla trivialCena de cierre de un programa o una cohorte

Cuándo usarlo

  • Ya hay una cena prevista y, de otro modo, se dividiría en conversaciones paralelas entre personas que se conocen

  • Los participantes ocupan cargos de alto nivel y tienden a presentarse a través de títulos y logros

  • Un grupo va a trabajar junto durante varios días y se quiere que se conozcan como personas desde la primera noche

  • Una cohorte o un programa está terminando y se quiere una única conversación compartida para cerrarlo

  • El grupo es lo bastante pequeño como para sentarse en una sola mesa y oírse

Cuándo no usarlo

  • El grupo supera las veinte personas, aproximadamente, en una sola mesa: la gente no oye y la velada se alarga demasiado, así que conviene dividir en varias mesas o usar Story Circles

  • Hay jerarquías fuertes o tensiones que hacen arriesgado para algunos invitados compartir cosas personales: empezar con formatos más ligeros, como las Preguntas de Inicio

  • Se quiere una discusión centrada en un tema, no historias personales: una Jeffersonian Dinner está pensada para eso

  • La asistencia es obligatoria y la gente no puede optar por no hablar: el formato depende de que participar sea una elección

  • Hay poco tiempo: quince historias con una comida necesitan de dos a tres horas

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Preguntas frecuentes

¿Qué es 15 Toasts?▾

15 Toasts es un formato de cena en el que unos quince invitados hacen cada uno un brindis sobre un tema compartido. Un brindis es una historia personal breve que termina alzando la copa por un valor o una idea. Priya Parker describe el formato en su libro 'The Art of Gathering'.

¿Por qué tiene que cantar la última persona?▾

La regla da a la gente una razón para no esperar. Sin ella, los invitados tienden a contenerse y los brindis se amontonan al final de la velada. Con ella, la mayoría se ofrece antes y el ritmo se regula solo.

¿Qué hace que un tema sea bueno para 15 Toasts?▾

Un buen tema es lo bastante abierto como para dar cabida a historias muy distintas y tiene cierto peso. Los temas que admiten tanto la dificultad como el éxito suelen sacar historias más honestas. Conviene evitar los temas ligados al rendimiento laboral, que llevan de vuelta a hablar de estatus.

¿Tienen que ser exactamente quince personas?▾

No. El formato funciona con aproximadamente diez a veinte personas en una mesa, y existen adaptaciones con mesas más pequeñas. Por debajo de ocho se convierte en una conversación de cena corriente; por encima de veinte se hace demasiado largo y cuesta oír.

¿Es 15 Toasts adecuado para equipos de trabajo?▾

Puede serlo, con cuidado. Los colegas pueden sentirse menos libres que los desconocidos para compartir historias personales, sobre todo delante de su jefe. Hay que dejar claro que participar es voluntario, elegir un tema que no obligue a exponerse y ofrecer bebidas sin alcohol con naturalidad.

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Method descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Priya Parker, 'The Art of Gathering' (2018).