Lo Que Necesito De Ti (WINFY)

Cómo ejecutarlo

1. 1

   Invita a los participantes a expresar lo que necesitan de los demás para alcanzar un objetivo común y a responder claramente a las solicitudes de otros.

2. 2

   Organiza una sala grande con de 3 a 7 grupos funcionales, cada uno sentado en círculo.

3. 3

   Cada grupo discute y enumera sus principales necesidades de otras funciones utilizando un formato estructurado, luego selecciona un portavoz.

4. 4

   Los portavoces se reúnen en un círculo central, expresan sus necesidades sin recibir respuestas inicialmente.

5. 5

   Los portavoces luego anotan respuestas a cada solicitud: sí, no, intentaré, o lo que sea.

6. 6

   Cada portavoz comparte sus respuestas en el grupo, sin discusión ni elaboración.

7. 7

   Concluye con una sesión de debriefing de 'Qué, ¿Y qué?, ¿Ahora qué?'.

Consejos

• Asegúrate de que las solicitudes sean específicas para evitar respuestas de 'lo que sea' que indiquen vaguedad.

• Aplica reglas sobre las opciones de respuesta y desalienta las elaboraciones para mantener el enfoque.

• Limita el número de roles funcionales a siete para mayor claridad.

• Utiliza los debriefings para resaltar el cambio de quejas a solicitudes accionables.

Variaciones

Considera una segunda ronda si los problemas permanecen sin resolver. Permite que los participantes expresen necesidades no solicitadas durante los debriefings. Intenta usar el método con equipos interdependientes en lugar de grupos funcionales. Reemplaza 'intentaré' con '¿Eh?' para fomentar la claridad.