Team Canvas
Ein strukturiertes Ausrichtungswerkzeug, das von Alex Ivanov entwickelt wurde und Teams hilft, sich ĂĽber Zweck, Rollen, Ziele, Werte und Arbeitsregeln einig zu werden. Angelehnt an das Business Model Canvas macht es die Teamdynamik explizit und diskutierbar. Besonders wertvoll fĂĽr neue Teams, Teams unter Stress oder Teams, die sich im Wandel befinden.
So geht's
- 1
Drucke oder zeige die Team Canvas-Vorlage mit den Abschnitten: Personen & Rollen, Gemeinsame Ziele, Persönliche Ziele, Zweck (Warum), Werte, Regeln & Aktivitäten, Stärken & Ressourcen, Bedürfnisse & Erwartungen, Schwächen & Risiken.
- 2
Arbeite als Gruppe durch jeden Abschnitt, wobei die Teilnehmenden auf Haftnotizen schreiben, bevor sie diskutieren.
- 3
Beginne mit dem Zweck — einigt euch darauf, warum das Team existiert, bevor ihr besprecht, wie.
- 4
Gehe zu den Zielen ĂĽber: unterscheidet zwischen Teamzielen und individuellen Zielen.
- 5
Definiere Werte: Welche Prinzipien leiten eure Zusammenarbeit?
- 6
Setzt Regeln: Welche Vereinbarungen werdet ihr einhalten?
- 7
ĂśberprĂĽft und finalisiert gemeinsam das ausgefĂĽllte Canvas.
- 8
Hängt es an einem sichtbaren Ort auf. Überprüft es vierteljährlich.
Tipps
Eile nicht durch den Abschnitt Zweck — eine Fehlanpassung hier verursacht überall sonst Reibungen.
Der Abschnitt Regeln sollte spezifische Vereinbarungen hervorbringen (z.B.
'Keine E-Mails nach 18 Uhr'), keine vagen Werte ('Wir respektieren uns gegenseitig').
Variationen
Führe eine 'Basis'-Version in 30 Minuten durch, die nur Zweck, Ziele und Regeln abdeckt. Nutze das vollständige Canvas für tiefgehende Teambildung oder Teamreset-Sessions.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from Community.