Feedback in einem Atemzug
Diese Methode sammelt Feedback auf prägnante Weise, indem jede:r Teilnehmende seine Gedanken während eines einzigen Atemzugs teilt, der typischerweise etwa 20-25 Sekunden dauert. Sie hilft, den Fokus und die Energie während der abschließenden Diskussionen aufrechtzuerhalten.
So geht's
- 1
Versammle die Gruppe im Kreis. Bei größeren Gruppen teile sie in kleinere Kreise von 6-10 Teilnehmenden auf.
- 2
Informiere alle, dass sie Feedback zu dem besprochenen Thema mit nur einem Atemzug geben werden.
- 3
Setze ein Zeitlimit von etwa 20-25 Sekunden fĂĽr jede Person, um zu sprechen.
- 4
Beginne die Feedbackrunde, indem du jede:n Teilnehmende:n bittest, nacheinander seine Gedanken zu teilen.
- 5
Achte darauf, dass die Teilnehmenden das Ein-Atemzug-Limit einhalten, um den Prozess effizient zu gestalten.
- 6
Beobachte die Engagementlevels und ermutige die Teilnehmenden, während der Runde aufmerksam zu bleiben.
Tipps
Nutze diese Methode, wenn die Zeit begrenzt ist, um Diskussionen effektiv abzuschlieĂźen.
Dieser Ansatz kann helfen, negative Wahrnehmungen beim Geben von Feedback zu verändern, indem er schnell und fokussiert ist.
Schaffe eine unterstützende Atmosphäre, damit sich die Teilnehmenden wohlfühlen, ihre Gedanken zu teilen.
Variationen
Passe das Atemzug-Limit je nach Gruppengröße oder Komplexität des Themas an.
Einsatzbereiche
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Kostenlos testenMethod descriptions on Workshop Weaver are original content written by our team, based on established facilitation practices. This method was inspired by work from SessionLab. Licensed under CC BY-SA 4.0.