Force Field Analysis
Die Kraftfeldanalyse ist eine strukturierte Methode zur Bewertung der Faktoren, die eine vorgeschlagene Veränderung innerhalb einer Organisation vorantreiben oder behindern. Diese Methode eignet sich ideal für Teams, die die Machbarkeit einer strategischen Veränderung umfassend bewerten möchten, indem sie unterstützende und gegnerische Kräfte identifizieren und gewichten.
So geht's
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Zeichne eine Darstellung der vorgeschlagenen Veränderung in die Mitte eines großen Blattes Papier oder Whiteboards und beschrifte sie deutlich.
- 2
Schreibe 'Kräfte FÜR die Veränderung' oben links und 'Kräfte GEGEN die Veränderung' oben rechts, mit Pfeilen, die zur Mitte zeigen.
- 3
Lade die Teilnehmenden ein, Brainstorming zu betreiben und Treiber sowie Barrieren für die Veränderung auf Haftnotizen zu notieren, wobei sie jeweils 5–10 Minuten dafür verwenden.
- 4
Bitte die Teilnehmenden, jeder Haftnotiz ein Gewicht von 1 bis 5 zuzuweisen, um die Stärke der Kraft anzuzeigen.
- 5
Sammle die Haftnotizen für die Kräfte FÜR die Veränderung und stelle sie aus, indem du sie in Cluster basierend auf Ähnlichkeiten kategorisierst.
- 6
Vergib einen Kategorienamen fĂĽr jedes Cluster und berechne das durchschnittliche Gewicht fĂĽr jedes Cluster.
- 7
Wiederhole den Prozess der Clusterbildung und Kategorisierung für die Kräfte GEGEN die Veränderung.
- 8
Summiere die Gewichte für und gegen die Veränderung und diskutiere die Implikationen basierend auf den Summen mit der Gruppe.
Tipps
Fördere eine offene Diskussion, indem du den Fokus sowohl auf unterstützende als auch auf gegnerische Kräfte ausbalancierst.
Achte auf dominante Stimmen und stelle sicher, dass alle Perspektiven berĂĽcksichtigt werden.
Nutze die numerischen Werte als Diskussionsleitfaden, nicht als endgĂĽltige Antworten.
Variationen
Erwäge, Meta-Kategorien wie 'Politik' oder 'Wirtschaft' für tiefere Einblicke zu erkunden. Dies kann der Gruppe helfen, sich auf breitere Themen zu konzentrieren, die die Veränderung beeinflussen könnten.
Einsatzbereiche
Häufig gestellte Fragen
Wann sollte ich Force Field Analysis einsetzen?â–ľ
Setze Force Field Analysis ein, wenn du Folgendes erreichen möchtest:: Bewertung einer neuen Geschäftsstrategie; Beurteilung von organisatorischen Umstrukturierungen; Planung von Produkteinführungsinitiativen.
Wie lange dauert Force Field Analysis?â–ľ
Force Field Analysis dauert typischerweise 30–90 Minuten.
FĂĽr wie viele Teilnehmer eignet sich Force Field Analysis?â–ľ
Force Field Analysis eignet sich am besten für Gruppen von 5–30 Personen.
Welche Materialien brauche ich fĂĽr Force Field Analysis?â–ľ
Für Force Field Analysis benötigst du: Large sheet of paper or whiteboard, Sticky notes, Markers.
Wie schwierig ist es, Force Field Analysis zu facilitieren?â–ľ
Force Field Analysis ist als mittelschwer eingestuft — etwas Facilitation-Erfahrung ist hilfreich.
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