4Cs

So geht's

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   Bereite eine 2x2-Matrix auf einem großen Whiteboard oder Papier vor und beschrifte jedes Quadrat mit einem der 4Cs: Komponenten, Merkmale, Charaktere und Herausforderungen.

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   Teile die Teilnehmenden in vier Teams auf und weise jedem Team ein 'C' zu.

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   Stelle jedem Team Haftnotizen und Marker zur Verfügung und gib ihnen Zeit, um ihren Ansatz zur Informationssammlung zu planen.

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   Lass die Teams fünf Minuten Zeit, um Informationen von allen Teilnehmenden zu sammeln, indem sie Interviews und Diskussionen führen.

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   Lass die Teams drei Minuten damit verbringen, ihre gesammelten Daten zu analysieren und sie in der Matrix zu organisieren.

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   Schließe ab, indem jedes Team seine Ergebnisse präsentiert. Ermutige zur Gruppenreflexion und Diskussion, um das Verständnis zu vertiefen.

Tipps

• Halte den Prozess zügig, um Energie und Engagement aufrechtzuerhalten.

• Ermutige die Teams, mit so vielen Teilnehmenden wie möglich zu interagieren, um vielfältige Einsichten zu sammeln.

• Sorge für ausreichend Zeit für die abschließende Diskussion, um die gesammelten Informationen zu synthetisieren.

Variationen

Überlege, verschiedene Buchstaben oder Kategorien zu verwenden, die besser zu den spezifischen Kontexten oder Zielen deines Teams passen. Zum Beispiel 'Entdecken', 'Gestalten', 'Umsetzen' und 'Liefern', um einen Projektlebenszyklus zu erkunden.